Mô tả công việc
- Phụ trách Quản lý Kế toán tại khu khách sạn và resort Kim Bôi Hòa Bình
- Chuẩn bị, đánh giá các báo cáo quản lý & tài chính
- Đánh giá các giao dịch trong khách sạn, kiểm soát và có phương án dự phòng về ngân sách
- Kiểm tra và ký các chứng từ của khách sạn để đảm bảo quy trình, kiểm soát nội bộ theo đúng thẩm quyền
- Giám sát và kê khai thuế, kiểm tra và gửi báo cáo thuế đảm bảo đúng theo hệ thống kế toán, hóa đơn và chứng từ được quy định bởi luật
- Phối hợp cùng phòng nhân sự trong việc tuyển dụng các vị trí của phòng kế toán
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Quyền lợi được hưởng
- Mức thu nhập hấp dẫn: lương cứng từ 30 - 40 triệu + thưởng + lương tháng 13+, xét tăng lương 1-2 lần/năm
- Đây sẽ là khởi đầu hoàn hảo cho sự nghiệp của bạn bởi bạn sẽ được làm việc cùng đội ngũ giàu kinh nghiệm và đầy cảm hứng
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nhanh chóng lên các vị trí Nhân sự nòng cốt của các công ty thành viên.
- Đảm bảo các quyền lợi khác của nhân viên chuỗi Khách sạn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, tài chính… Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Kế toán
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong mảng khách sạn
- Thành thạo các phần mềm MS
- Kỹ năng quản lý và đào tạo đội nhóm tốt
- Trung thực, chủ động, khả năng thích nghi nhanh, có tư duy đột phá
Yêu cầu hồ sơ
“Taxi Mai Linh” với màu xanh lá cây đặc trưng đại diện cho Màu xanh cuộc sống, Màu xanh môi trường và Màu xanh an toàn giao thông, nay đã là một thương hiệu quen thuộc, gần gũi với không chỉ người tiêu dùng trong nước mà cả du khách nước ngoài.
Với phương châm “Khách hàng là tất cả” và “An toàn, tiện lợi, mọi lúc, mọi nơi”, từ ngày đầu thành lập đến nay Mai Linh không ngừng mở rộng địa bàn, nâng cao chất lượng phương tiện, phát triển dịch vụ, huấn luyện đội ngũ lái xe, ứng dụng cập nhật công nghệ trong phục vụ khách hàng.
Với sự nỗ lực không ngừng, Tập đoàn Mai Linh đã khẳng định được vị trí thương hiệu hàng đầu trong ngành vận tải hành khách ở Việt Nam.
Review Mai Linh
Công ty thường xuyên trễ lương, không đóng BHXH cho nhân viên
Làm thêm giờ thì cũng không tính lương OT. Tình hình dịch bệnh không hỗ trợ nhân viên mà còn trừ lương của nhân viên.
Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi.