Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm nguồn thông tin ứng viên từ nhiều kênh tuyển dụng khác nhau như mạng xã hội, diễn đàn, hội nhóm, tổ chức,...
- Liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn, thiết kế bảng tin tuyển dụng
- Thực hiện các cuộc phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc các ứng viên.
- Sắp xếp và chọn lọc hồ sơ ứng viên, tạo nguồn ứng viên theo vị trí, khu vực đúng yêu cầu phòng ban chuyên môn
- Tiếp nhận, xử lý yêu cầu tuyển dụng từ cấp trên, lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần
- Thông báo trúng tuyển và làm công tác tiếp nhận nhân sự mới.
- Thực hiện các công việc truyền thông nội bộ tùy theo yêu cầu của doanh nghiệp.
- Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn ứng viên
Yêu Cầu Công Việc
- 3 năm kinh nghiệm từng tuyển khối kỹ thuật nhà máy và nhân viên kinh doanh thị trường
- Có khả năng đứng trên sân khấu làm MC, kỹ năng Excel mức độ khá,
- Có kỹ năng ngoài chuyên môn phục vụ trong công việc (Thiết kế, hát, ...)
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự, kinh tế
- Giao tiếp tốt, chịu khó trong công việc, trung thực
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Video Tuyển Dụng
“Taxi Mai Linh” với màu xanh lá cây đặc trưng đại diện cho Màu xanh cuộc sống, Màu xanh môi trường và Màu xanh an toàn giao thông, nay đã là một thương hiệu quen thuộc, gần gũi với không chỉ người tiêu dùng trong nước mà cả du khách nước ngoài.
Với phương châm “Khách hàng là tất cả” và “An toàn, tiện lợi, mọi lúc, mọi nơi”, từ ngày đầu thành lập đến nay Mai Linh không ngừng mở rộng địa bàn, nâng cao chất lượng phương tiện, phát triển dịch vụ, huấn luyện đội ngũ lái xe, ứng dụng cập nhật công nghệ trong phục vụ khách hàng.
Với sự nỗ lực không ngừng, Tập đoàn Mai Linh đã khẳng định được vị trí thương hiệu hàng đầu trong ngành vận tải hành khách ở Việt Nam.
Review Mai Linh
Công ty thường xuyên trễ lương, không đóng BHXH cho nhân viên
Làm thêm giờ thì cũng không tính lương OT. Tình hình dịch bệnh không hỗ trợ nhân viên mà còn trừ lương của nhân viên.
Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi.