Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Hoạt động bán hàng ngoài thị trường, chăm sóc khách hàng trong khu vực được phân công
- Tuyển dụng và hướng dẫn Cộng Tác Viên bán hàng mới
- Bán hàng và thu tiền cho công ty
- Thực hiện các báo cáo kinh doanh
TỔNG THU NHẬP (Gross): Từ 9,000,000 – 14,000,000 đồng/tháng. Mức lương trong thời gian thử việc: bằng 100% lương net.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:
- Thời gian làm việc: 08:00 ~ 17:30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng)..
- Được nghỉ các ngày chủ nhật và 2 ngày bất kỳ trong tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có tính học hỏi cao.
- Thời gian thử việc: 1 tháng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp THPT trở lên
- Có sự tự tin trong giao tiếp
- Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo
- Có bằng lái xe máy và xe máy cá nhân
- Có sức khỏe tốt để hoạt động ngoài thị trường
NƠI LÀM VIỆC: Tại một trong các văn phòng:
- Văn phòng chính: 195 Trương Văn Bang, Khu Phố 1, Phường Thạnh Mỹ Lợi, TP. Thủ Đức
- Trung tâm Bình Tân: Số 1, Đường 19A, Phường Bình Trị Đông B, Quận Bình Tân
- Trung tâm Gò Vấp: 4/2C, Đường Bùi Văn Ngữ, Phường Tân Chánh Hiệp, Quận 12
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 9 Tr - 14 Tr VND
“Taxi Mai Linh” với màu xanh lá cây đặc trưng đại diện cho Màu xanh cuộc sống, Màu xanh môi trường và Màu xanh an toàn giao thông, nay đã là một thương hiệu quen thuộc, gần gũi với không chỉ người tiêu dùng trong nước mà cả du khách nước ngoài.
Với phương châm “Khách hàng là tất cả” và “An toàn, tiện lợi, mọi lúc, mọi nơi”, từ ngày đầu thành lập đến nay Mai Linh không ngừng mở rộng địa bàn, nâng cao chất lượng phương tiện, phát triển dịch vụ, huấn luyện đội ngũ lái xe, ứng dụng cập nhật công nghệ trong phục vụ khách hàng.
Với sự nỗ lực không ngừng, Tập đoàn Mai Linh đã khẳng định được vị trí thương hiệu hàng đầu trong ngành vận tải hành khách ở Việt Nam.
Review Mai Linh
Công ty thường xuyên trễ lương, không đóng BHXH cho nhân viên
Làm thêm giờ thì cũng không tính lương OT. Tình hình dịch bệnh không hỗ trợ nhân viên mà còn trừ lương của nhân viên.
Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi.