Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
· Livestream tư vấn tuyển dụng lao động tại văn phòng, tổng hợp hồ sơ chuyển qua bộ phận liên quan để liên hệ với lao động đến nhận việc.
· Có thể đi được thị trường tất cả các dự án, triển khai tuyển dụng theo các hình thức được công ty đào tạo đảm bảo tuyển dụng nhanh chóng và đáp ứng kịp thời nhu cầu lao động cho Khách hàng.
· Thực hiện triển khai tuyển dụng các dự án dưới sự chỉ đạo của Trưởng nhóm tuyển dụng.
· Phổ biến những thông tin cần thiết, đúng theo Quy định của công ty để người lao động hiểu và nắm rõ.
· Phối hợp với các bộ phận khác trong Công ty để phát huy hiệu quả công việc;
· Những công việc khác theo nhu cầu kinh doanh của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
· Có thể đi làm sớm
· Chủ động trong công việc
· Đi thị trường được.
· Sức khỏe tốt
· Kĩ năng tin học cơ bản
· Siêng năng, có chí cầu tiến
Phúc lợi:
· Có Lương cứng + thêm Hoa hồng trên từng lao động được tuyển
· Phụ cấp xăng xe, trang bị sim điện thoại, công cụ làm việc
· Môi trường việc chuyên nghiệp.
· Du lịch, khám sức khỏe hằng năm
· Thưởng tháng 13, thưởng kinh doanh cuối năm. Tham gia BHXH đầy đủ
Mức lương:
- Từ 8.000.000 – 15.000.000 đ có thể cao hơn tùy vào năng lực
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 15 Tr VND
“Taxi Mai Linh” với màu xanh lá cây đặc trưng đại diện cho Màu xanh cuộc sống, Màu xanh môi trường và Màu xanh an toàn giao thông, nay đã là một thương hiệu quen thuộc, gần gũi với không chỉ người tiêu dùng trong nước mà cả du khách nước ngoài.
Với phương châm “Khách hàng là tất cả” và “An toàn, tiện lợi, mọi lúc, mọi nơi”, từ ngày đầu thành lập đến nay Mai Linh không ngừng mở rộng địa bàn, nâng cao chất lượng phương tiện, phát triển dịch vụ, huấn luyện đội ngũ lái xe, ứng dụng cập nhật công nghệ trong phục vụ khách hàng.
Với sự nỗ lực không ngừng, Tập đoàn Mai Linh đã khẳng định được vị trí thương hiệu hàng đầu trong ngành vận tải hành khách ở Việt Nam.
Review Mai Linh
Công ty thường xuyên trễ lương, không đóng BHXH cho nhân viên
Làm thêm giờ thì cũng không tính lương OT. Tình hình dịch bệnh không hỗ trợ nhân viên mà còn trừ lương của nhân viên.
Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi.