Mô tả công việc
- Kiểm tra và duyệt các đề nghị thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng của các bộ phận
- Duyệt hóa đơn điện tử
- Kiểm tra doanh thu, chi phí, hạch toán doanh thu, lên báo cáo tòa nhà, dự án
- Kiểm tra công nợ phải trả, lương, kiểm soát và phân tích chi phí của các bộ phận.
- Xử lý và kiểm tra giá vốn, chi phí, kho hàng hóa vật tư
- Kiểm tra và hạch toán các tài khoản, làm báo cáo cho công ty
- Tính giá hàng nhôm thanh định hình cho kinh doanh
- Tính giá vốn Group hàng tuần,lên báo cáo hợp nhất của Group
- Kiểm tra báo cáo thực hiện kế hoạch tháng, năm của các bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính – kế toán,
- Có ít nhất kinh nghiệm từ 05 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các đơn vị nhà máy sản xuất,
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, kiểm soát công việc tốt.
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó.
- Chuyên môn nghiệp vụ kế toán đáp ứng công việc được giao
Quyền lợi được hưởng
- Thỏa thuận theo năng lực (14-17tr/tháng)
- Ăn trưa free tại nhà hàng tầng 10 công ty
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN, …theo quy định
- Được nghỉ phép năm theo quy định
- Thưởng vào các ngày lễ, Tết, Sinh nhật (30/4-1/5, 2/9, …Tết Dương lịch, Tết Âm lịch…)
- Thưởng lương 13, 14…
- Miễn phí tập Gym 6 tháng theo chương trình hỗ trợ CBNV của công ty
“Taxi Mai Linh” với màu xanh lá cây đặc trưng đại diện cho Màu xanh cuộc sống, Màu xanh môi trường và Màu xanh an toàn giao thông, nay đã là một thương hiệu quen thuộc, gần gũi với không chỉ người tiêu dùng trong nước mà cả du khách nước ngoài.
Với phương châm “Khách hàng là tất cả” và “An toàn, tiện lợi, mọi lúc, mọi nơi”, từ ngày đầu thành lập đến nay Mai Linh không ngừng mở rộng địa bàn, nâng cao chất lượng phương tiện, phát triển dịch vụ, huấn luyện đội ngũ lái xe, ứng dụng cập nhật công nghệ trong phục vụ khách hàng.
Với sự nỗ lực không ngừng, Tập đoàn Mai Linh đã khẳng định được vị trí thương hiệu hàng đầu trong ngành vận tải hành khách ở Việt Nam.
Review Mai Linh
Công ty thường xuyên trễ lương, không đóng BHXH cho nhân viên
Làm thêm giờ thì cũng không tính lương OT. Tình hình dịch bệnh không hỗ trợ nhân viên mà còn trừ lương của nhân viên.
Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi.