Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Trưởng Phòng Kinh Doanh (Tiếng Trung, Điện Tử)
- Lập kế hoạch và đề ra mục tiêu kinh doanh theo chiến lược bán hàng của công ty.
- Kiểm tra thực tế sản lượng sản phẩm của khách hàng và tình hình giao hàng.
- Kiểm tra tiến độ sản xuất của dự án và xử lý kịp thời các trường hợp bất thường.
- Theo dõi tiến độ và dự tính rủi ro của quá trình phát triển dự án mới.
- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
- Xây dựng hệ thống KPI cho bộ phận, lên kế hoạch đào tạo, xây dựng đội nhóm, quản lý tình hình làm việc của nhân viên.
- Tối ưu hóa quy trình của bộ phận, đảm bảo quy trình làm việc hiệu quả giữa bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ Nữ.
- Độ tuổi: Dưới 40 tuổi
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên.
- Từ 3 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh tại công ty Điện tử.
- Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng, ưu tiên biết thêm Tiếng Anh
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 2,000 - 2,000 USD
“Taxi Mai Linh” với màu xanh lá cây đặc trưng đại diện cho Màu xanh cuộc sống, Màu xanh môi trường và Màu xanh an toàn giao thông, nay đã là một thương hiệu quen thuộc, gần gũi với không chỉ người tiêu dùng trong nước mà cả du khách nước ngoài.
Với phương châm “Khách hàng là tất cả” và “An toàn, tiện lợi, mọi lúc, mọi nơi”, từ ngày đầu thành lập đến nay Mai Linh không ngừng mở rộng địa bàn, nâng cao chất lượng phương tiện, phát triển dịch vụ, huấn luyện đội ngũ lái xe, ứng dụng cập nhật công nghệ trong phục vụ khách hàng.
Với sự nỗ lực không ngừng, Tập đoàn Mai Linh đã khẳng định được vị trí thương hiệu hàng đầu trong ngành vận tải hành khách ở Việt Nam.
Review Mai Linh
Công ty thường xuyên trễ lương, không đóng BHXH cho nhân viên
Làm thêm giờ thì cũng không tính lương OT. Tình hình dịch bệnh không hỗ trợ nhân viên mà còn trừ lương của nhân viên.
Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi.