Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Kiểm tra và ghi nhận chứng từ kế toán: Kiểm tra, tập hợp và ghi nhận các chứng từ liên quan đến các hoạt động sản xuất như chi phí nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ, nhân công và các chi phí khác.
- Theo dõi và quản lý chi phí sản xuất: Quản lý các khoản chi phí sản xuất theo từng loại như chi phí nguyên vật liệu, chi phí nhân công, chi phí sản xuất chung. Tính giá thành sản phẩm, kiểm tra và đánh giá chi phí, lợi nhuận theo từng sản phẩm, đơn hàng.
- Định mức và phân bổ chi phí: Theo dõi và điều chỉnh định mức nguyên vật liệu cho sản xuất, phân bổ chi phí sản xuất chung hợp lý, kiểm soát các khoản chi phí phát sinh.
- Quản lý kho nguyên vật liệu, thành phẩm và bán thành phẩm: Kiểm tra nhập - xuất - tồn kho, đối chiếu và quản lý các hoạt động xuất kho nguyên vật liệu, nhập kho thành phẩm; tham gia kiểm kê định kỳ kho để đảm bảo tính chính xác.
- Lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị sản xuất: Lập báo cáo tài chính định kỳ và báo cáo quản trị theo từng phân xưởng, dây chuyền sản xuất; lập báo cáo chi phí và giá thành để hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc ra quyết định.
- Đối chiếu và kiểm tra số liệu kế toán: Kiểm tra, đối chiếu số liệu từ các bộ phận khác như kho, sản xuất, nhân sự để đảm bảo tính chính xác, kịp thời của các số liệu.
- Quản lý công nợ: Theo dõi công nợ với nhà cung cấp nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ; kiểm soát các khoản phải thu, phải trả từ khách hàng và đối tác.
- Hỗ trợ kiểm toán và kiểm tra nội bộ: Phối hợp với các bộ phận liên quan để chuẩn bị số liệu và chứng từ khi có yêu cầu kiểm toán và kiểm tra nội bộ.
- Nghiên cứu và đề xuất cải tiến quy trình kế toán sản xuất: Tham gia cải tiến quy trình kế toán, tối ưu hóa chi phí và tăng hiệu quả sản xuất.
-
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
- Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
- Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
- Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
- Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
- Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
- Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
- Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
* ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Văn Phòng Công ty: Khu Công nghệ cao, TP. Thủ Đức
- Thời gian làm việc Khối Văn phòng: 8h – 16h30 từ Thứ 2 - Thứ 7 (thứ 7: 8h-12h)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Có chứng chỉ Kế Toán Trưởng là lợi thế.
- Vi tính văn phòng và các phần mềm Kế Toán.
- Có từ 2-3 năm kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp trong các công ty sản xuất; hiểu biết sâu về hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm.
- Tinh thần trách nhiệm cao, thẳng thắn, trung thực.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
BAT Group được thành lập vào đầu năm 2009, trong bối cảnh nền kinh tế nước ta đang gặp nhiều khó khăn, thách thức. Với khát vọng thành công và ý chí mạnh mẽ đội ngũ lãnh đạo trẻ, BAT Group xác định lấy hoạt động thi công cơ điện, phòng cháy chữa cháy làm nòng cốt trong giai đoạn đầu.
Sau hơn một thập kỷ xây dựng và trưởng thành, BAT Group đã vươn mình trở thành doanh nghiệp đa lĩnh vực, có tốc độ phát triển thần tốc.
Với số lượng 10 nhân viên từ lúc thành lập đến nay đã tăng lên con số hơn 300 nhân sự chính thức và gần 400 nhân sự thời vụ tại các dự án trong và ngoài nước. Từng bước khẳng định tầm vóc trên thương trường với hàng loạt công trình, dự án lớn tại Việt Nam, Lào, Cam-pu-chia, Trung Quốc, cùng nhiều bạn hàng, đối tác cung ứng thiết bị từ Nhật, Đài Loan, Pháp, Đức, Italy