TEECOM ★ 2.7

Mô tả Công việc

Trách nhiệm công việc:

• Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống hoạch định chiến lược dài hạn cho toàn công ty e-commerce, bao gồm: lập kế hoạch tăng trưởng, dự báo doanh thu, phân tích ngành hàng, định vị thương hiệu theo từng kênh bán hàng, thị trường (US, EU, v.v.). Đây là vị trí chiến lược kết nối trực tiếp với BOD và các phòng ban cốt lõi (Marketing, Product, Supply Chain, BI) nhằm đảm bảo mọi quyết định được dẫn dắt bởi dữ liệu và định hướng dài hạn rõ ràng.

Mô tả công việc:

• Xây dựng hệ thống lập kế hoạch theo tháng, quý và năm cho toàn công ty.
• Phân tích hiệu quả kinh doanh theo từng brand, ngành hàng, thị trường, platform.
• Dự báo doanh thu & chi phí theo chiến lược mở rộng SKU, market, channel.
• Đề xuất roadmap phát triển trung hạn (12–18 tháng) theo từng ngành hàng chủ lực và dài hạn (3-5 năm).
• Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để hợp nhất chiến lược danh mục sản phẩm, ngân sách Ads và cung ứng.
• Chuẩn bị và trình bày báo cáo Business Review hàng quý cho Ban Giám Đốc.
• Góp phần xây dựng hệ thống KPI chiến lược để theo dõi hiệu suất ở cấp độ toàn công ty.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu công việc:

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan: Strategic Planning / Business Planning / Category Strategy / Growth Strategy tại công ty E-commerce, FMCG, Tech startup hoặc tư vấn chiến lược.
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty vận hành Amazon FBA, Aggregator, D2C brand hoặc FMCG đa quốc gia.
• Thành thạo Excel, Google Sheets; biết Looker Studio, Power BI là lợi thế.
• Có tư duy hệ thống, chiến lược và năng lực phân tích thị trường.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có thể trình bày logic chiến lược với C-level.
• Ứng viên phù hợp là người có tham vọng xây hệ thống chiến lược, mong muốn tạo ảnh hưởng lâu dài và sẵn sàng đồng hành cùng công ty trong giai đoạn scale mạnh thị trường & sản phẩm.

Lộ trình phát triển

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Assistant → Manager.
• Làm việc trực tiếp với CCO & BOD trong các dự án chiến lược toàn công ty.
• Lương review theo hiệu suất sau 6 tháng & 12 tháng.

Chính sách & Phúc lợi:

• Lương thưởng 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
• Bảo hiểm sức khoẻ PVI cho cá nhân và người thân.
• Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người do công ty tổ chức.
• Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
• Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
• Ngân sách học tập và phát triển cá nhân.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
• Teambuilding 2 lần/ năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4 và các dịp lễ khác.
• Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.

Thời gian làm việc:

• Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.