Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Main Purpose:
- Implement good PM, achieved Plan Attainment KPI
- In charge for Automation for Ha Nam Plant; Implement good CM, trouble shooting, 5 Why analysis, improve CM Capabilty by training on the jobs, reduce Key break down of PC line
- Leading of Project Packing Automation phase 2,3 and Project related to Automation, Biogas Generator, Convert DO by LPG for Fry pack Burner, New Value PC Project, LCC Project .
- Strengthen PeMM system
- Capex Spending Management
- Sustainability Improvement
Accountabilities:
1. Engineering
- Built maintenance master schedule for all equipment relate to Automation
- Built maintenance allocation budget cost for monthly / yearly include fixed cost and maintenance cost (based on maintenance master plan, spare part consumable , outside service contract)
- Built safety stock spare part control: to optimization spare part value stock in warehouse, and plan to order spare part from local markets and import spare parts from manufactures on time to ensure sufficient spare parts
- Review and update preventive maintenance procedure to ensure continual operations: Trouble shooting procedure, WO & Preventive procedure.
- Directly to repair the equipment and machines when major break down time happens and implement trouble shooting training on site for operators, technician
- Back up automation system for whole plant
- Leading for PM, CM, AM, CPM Agenda Activities
- Be the stake Holder for 5 Why / RCA, break down analysis, machine Improvement
- Accountable for AIB system, GEHSMS system
- Deliver TPM: Strengthen PeMM system
- Accountable for Sustainability: Energy, Fuel, Electric, Water Strategy reduction
2. Project:
- Leading of Project Packing Automation phase 2,3 and Project relate to Automation
- Leading of Project Biogas Generator, Convert DO by LPG for Fry pack Burner
- Stakeholder of New Value PC Project
- Support All project Owner to deliver Capex/Project OTIF
- Accountable for LCC Project
- Be OT Lead: VN Historian, included dashboard implementation and other initiatives
3. Team Management:
- Organize employee training in terms of techniques and work procedures to help employees meet the job safely and effectively.
- Train and support maintenance staff, production staff to calibrate and calibrate equipment to meet production operation requirements.
- Training and support to supervise the implementation of autonomous maintenance (AM) for the operating staff of the departments.
- Setting goals and evaluating work performance according to PMP process for employees
- Proposing employee rewards and discipline
- Communicate policies and information related to employees in the department in a timely manner.
- Participate in regular meetings between supervisors and team leaders to agree on the implementation plan (including PM and non-PM) and update technical and implementation related issues.
- Check and confirm PM works of maintenance team leaders after performing preventive maintenance and other repairs as required.
- Participate in troubleshooting equipment problems for employees.
Yêu Cầu Công Việc
- Graduated from University of Electrical/Electronic/Automation Engineering
- At least 5 years of experience in a similar position
- Knowledge of PLC & SCADA, pneumatic and automation is preferred.
- Basic computer skills in office (Word, Excel, Power Point) and good use of Autocad software.
- English skill: good for verbal & written communication.
- TPM Knowledge & Execution
- Project Management
- Good problem solving and communication skills
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CTCP Thành Thành Công - Biên Hòa tiền thân là Công ty Liên doanh giữa Tập đoàn Group Bourbon, Liên hiệp Mía Đường II và Liên hiệp Mía Đường Tây Ninh.
Hoạt động chính của công ty là sản xuất đường và điện; trồng cây mía; sản xuất và kinh doanh các sản phẩm sử dụng đường hoặc sử dụng phụ phẩm, phế phẩm từ sản xuất đường…Năm 2022, Sản lượng Đường tiêu thụ tiếp tục được duy trì mức trên 1.000.000 tấn và được xuất khẩu sang hơn 29 nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ (BHYT, BHTN, BHXH tự nguyện) theo quy định
- Được hưởng bảo hiểm tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Team Building
- CLB Thể thao
- Ngày hội gia đình
- Ngày hội thể thao
- Các cuộc thi nội bộ ngành và Tập đoàn…
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/7/1995, Công ty Cổ phần Thành Thành Công - Biên Hòa được thành lập - tiền thân là Công ty liên doanh giữa Bourbon, Liên hiệp Mía Đường II, Liên hiệp Mía Đường Tây Ninh
- Năm 2012, Hoàn thành Dự án Affinage - Xưởng hoà tan Đường thô
- Năm 2013, Phát hành 6.574.200 cổ phiếu ESOP. Đổi tên thành CTCP Mía Đường Thành Thành Công Tây Ninh
- Năm 2015, Sáp nhập CTCP Nhiệt điện Gia Lai
- Năm 2017, Sáp nhập với CTCP Đường Biên Hòa, đổi tên thành CTCP Thành Thành Công - Biên Hoà
- Năm 2018, Cải tiến QTCT: Theo tiêu chuẩn quốc tế và thông lệ tốt trên thị trường
- Năm 2019, Hợp tác với Công ty ED&F Man xuất khẩu đường sang châu Âu. Hợp tác chiến lược với DEG - nhà đầu tư chiến lược đến từ châu Âu
- Năm 2022, Chính thức thảo luận chiến lược hợp tác phát triển nông nghiệp 4.0 song phương với chính quyền bang Queensland, Úc. VNSI20: năm thứ 5 liên tiếp là Doanh nghiệp Mía Đường duy nhất thuộc rổ chỉ số
Mission
Kiến tạo nền Nông nghiệp hiện đại, bền vững và mang lại nguồn năng lượng - dinh dưỡng nguồn gốc tự nhiên, không biến đổi gen.
Review Thành Thành Công - Biên Hòa
Môi trường làm việc tốt, cạnh tranh cao, phúc lợi xã hội tốt, thiếu CNBV chuyên môn cao (ID)