PANTIO

"ĐỊNH CƯ" tại một Tập Đoàn lớn mạnh, chuyên nghiệp! Bạn đã sẵn sàng apply DEKKO?

Tại văn phòng Hà Nội, chúng tôi cần tuyển 01 TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ.

Mô tả công việc

1. Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự

- Lập kế hoạch chiến lược nhân sự

- Đề xuất chính sách thu hút nhân sự phù hợp, quản lý nguồn nhân lực dự trữ của Công ty bao gồm nguồn ứng viên bên ngoài và thăng tiến nội bộ

- Tham gia vào quá trình kiểm tra và phỏng vấn nhân viên ở các cấp quản lý và Nhân viên bộ phận văn phòng Công ty

- Giám sát nhân viên tuyển dụng triển khai các kế hoạch về nhân sự đề ra

2.Quản lí hoạt động đào tạo và tái đào tạo

Phối hợp xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo hội nhập và phát triển nguồn nhân lực

- Phối hợp các Trưởng bộ phận ra đề kiểm tra và chấm điểm bài kiểm tra đánh giá năng lực ứng viên

- Giám sát nhân viên đào tạo triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch

3. Quản lý, Giám sát quản lý mọi sự vụ liên quan đến người lao động (NLĐ)

- Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc trong Công ty. Hướng dẫn và giám sát thực hiện.

- Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ, quá trình công tác của nhân viên toàn công ty (HĐLĐ, BHXH, lương, chức vụ, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật, ...)

- Giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của nhân viên công ty.

- Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, chế độ, phúc lợi cho nhân viên công ty theo quy định của pháp luật.

4.Phụ trách quản trị hành chính văn phòng

- Giám sát quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, trang thiết bị,… cho nhân viên

- Nghiên cứu và nắm vững quy định pháp luật liên quan đến hoạt động Hành chính Nhân sự của Công ty, đảm bảo cho hoạt động của Công ty luôn phù hợp pháp luật

- Tổ chức thực hiện các hoạt động đối ngoại với các cơ quan chức năng, chính quyền sở tại (nếu có).

- Thực hiện chế độ báo cáo về công tác hành chính nhân sự cho Ban Giám đốc hàng tuần, hàng tháng hoặc khi được yêu cầu

- Tốt nghiệp đại học về chuyên ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Nắm vững quy định pháp về luật lao động, chế độ chính sách hiện hành của Doanh nghiệp, qui định cụ thể của Công ty

- Thành thạo tin học văn phòng

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực: 25-30 triệu, có đánh giá tăng lương định kỳ

- Phụ cấp cơm trưa tại công ty + xe đưa đón theo tuyến

- Được thưởng Lễ, Tết theo quy định của công ty, ngày phép theo quy định pháp luật

- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo đúng Quy định của Luật Lao động hiện hành

- Được quan tâm, chăm lo và hưởng các Chế độ Phúc lợi khác như sinh nhật, kết hôn, thăm nom ốm đau, sinh con, Hiếu/Hỉ, quà tặng cho các con ngày Tết thiếu nhi/Trung Thu/học giỏi/đỗ Đại học..; chăm sóc sức khỏe toàn diện theo định kỳ trong năm.

- Được đi du lịch nghỉ mát theo chế độ công ty

- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ, đào tạo thuê ngoài chuyên sâu nâng cao trình độ và nghiệp vụ chuyên môn.

- Được làm việc trong môi trường làm việc trang trọng, chuyên nghiệp, nhân văn, bền vững và thân thiện