Mô tả công việc
Nghiên cứu, thiết kế bản vẽ hệ thống PCCC/ Hút khói theo yêu cầu và ý tưởng của khách hàng và BGĐ Công ty
Bóc tách chủng loại vật tư, khối lượng, vật liệu… theo hồ sơ thiết kế đã được phê duyệt.
Tư vấn quy chuẩn, tiêu chuẩn, thiết kế PCCC, hút khói
Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc chuyên môn do lãnh đạo phòng phân công.
Yêu cầu công việc
Bằng cấp: Từ Cao đẳng chuyên ngành PCCC/ điện/ cấp thoát nước/ kiến trúc/xây dựng
Am hiểu tiêu chuẩn, quy chuẩn về chuyên ngành PCCC.
Ưu tiên có >2 năm kinh nghiệm tư vấn quy chuẩn, tiêu chuẩn, thiết kế PCCC, hút khói, bóc tách khối lượng...
Nhanh nhẹn, làm việc có trách nhiệm.
Biết sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế PCCC, Tin học văn phòng.
Giới tính: Nam
Tuổi: 25- 50 tuổi
Đam mê công việc, có định hướng gắn bó lâu dài với Công ty.
Quyền lợi
Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.
Hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa
Thu nhập hấp dẫn: Từ 16.000.000 VNĐ – 25.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo năng lực.
BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm.
Lương tháng 13.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-30 01:10:02
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Môi trường làm việc thân thiện, vào đây làm là có nhiều cơ hội để học tập và phát triển bản thân. Công ty vẫn yêu cầu nhân viên đi làm vào thứ 7, quy trình làm tài liệu của công ty còn khá lỏng lẻo.