Thời Trang Yody ★ 2.2

Hải Dương
1.000 - 5.000 nhân viên
Dệt may / Da giày / Thời trang
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Thời Trang Yody

Nghệ thuật - Thiết kế
Quản lý sản phẩm & dự án
Hành chính
Buôn bán/ Kinh doanh
Lao động có tay nghề và sản xuất
Marketing/ Truyền thông
Dịch vụ khách hàng
Tài chính - Kế toán
Kỹ thuật
Công nghệ thông tin
An ninh - Bảo vệ

Việc làm Thời Trang Yody

Cập nhật 02/02/2026 22:47
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
Head Of Software Product
Thời Trang Yody 2.2★
39 đánh giá 429 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển: 30/10/2023
Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2023
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tòa nhà HH1, 90 Nguyễn Tuân, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
- Đường An Định, Phường Việt Hòa, Thành phố Hải Dương

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định
Công ty tài trợ 100% học phí các khóa học nâng cao chuyên môn, phát triển bản thân
Thưởng cuối năm 2- 6 tháng thu nhập, thưởng các ngày Lễ, Tết

Mô Tả Công Việc

Job Summary
The Head of Product (HoP), reporting to the Chief of Technology, plays a pivotal role in driving customer satisfaction, financial performance, and employee engagement within the Product Teams. Responsibilities include shaping the product vision, managing stakeholders, and serving as the ultimate decision-maker for all product-related matters. This includes monitoring and reporting progress on outcome KPIs, working with technology and business leaders to define hypotheses, run improvement experiments, and analyze data to make decisions on processes and features that influence the direction of customer facing solutions. This role demands a seasoned product leader with strong collaboration skills and a track record of driving innovation. If you‘re ready to lead and innovate in a dynamic environment, we invite you to apply.

Responsibilities
- Day-to-day service levels in the delivery of products to the customer.
- Quality and timely delivery of technology business outcomes (roadmap and KPIs), including customer/stakeholders/employee satisfaction KPIs
- ROI on digital products investment, including creating and executing on the annual digital products business plan
- Digital Products , and customer journey vision, strategies and target outcomes development and communication to all stakeholders
- Healthy pipelines of prioritized work based on highest value, impact to digital product business outcomes and key results, and impact to ongoing delivery of business-as-usual capabilities: enabled by research and discovery capabilities and experiments
- Proper resource levels to deliver outcomes, including operations, business and IT teams, and individuals
- Solution execution that focuses on problems, root causes, and experiments providing incremental solutions are addressing the problems
- Decision making, with decisions made at the lowest practical level, by people closest to the customer, based on data
- Ongoing transparency of key results
- Continuous learning and improvements throughout the digital products teams, including regular Retrospectives and Inspect and Adapt events, the pursuit of rational risks, and a culture of owning failures and mistakes openly
- Digital Product Business culture characterized by empathy for staff, leaders, and partners
- Leverage alignment, transparency, outcome thinking and flow of value concepts through continuous evolution towards enabling end-2-end business agility
- Strategies and target outcomes of the business at the portfolio level
- Strategies and target outcomes of both Digital business and Digital products
- Professional development and performance management of staff within Digital Product Teams.
- Resourcing decisions within Digital Product Teams
- Alignment of key stakeholders with future directions and strategies objective
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

Knowledge and Competencies
- Bachelor’s degree in Science or Business Administration, Economic or equivalent
- Familiarity with scaled agile practices
- Obsessed with the customer, ability to drive value, working backward from the customer
- Excellent manager of staff, retaining their confidence and engagement
- An entrepreneurial spirit and comfort working within a rapidly changing environment and able to take sensible risks and decide to continue or discontinue direction based on data
- Demonstrated experience in strategy development and execution in a customer/stakeholder facing environment
- High degree of business acumen in the fashion sector, in addition to, demonstrated leadership experience, operating in a transform multi location environment with the ability to work with multiple stakeholders
- Demonstrated ability to develop strategies and tactics in collaboration with external(e.g consultants) and internal partners (business units)
- Exposure and experience in such areas as strategy planning, agile, project management principles, lean and system thinking, and change management
- Demonstrated success at senior cross-functional project delivery involving cross-functional teams, stakeholders and business functions
- Exceptional communications judgment and the ability to communicate effectively at all levels with both technical and non-technical stakeholders
- Confident presentation and facilitation skills and strong interpersonal and leadership skills to facilitate working with senior management at all levels
- Demonstrated ability to build a leading-edge team that new-age thinking
- Strong analytical skills and ability to deliver actionable recommendations based on analysis. Ability to translate analyses to drive comprehensible recommendations
- Superior communications skills (oral, written and presentation)
- Strong analytical skills to quickly analyze external stakeholders requirements, determine key issues, and prepare and implement clearly defined solutions and/or responses

Work location
You can work at one of the following two locations:
- In Hanoi: 90 Nguyen Tuan, Thanh Xuan District, Hanoi City
- In Hai Duong: Head office: An Dinh Street, Viet Hoa Ward, Hai Duong City

Decision Authorities
- Digital products and customer journey vision, roadmap and priorities
- Digital and customer journey level Objectives and Key Results (both creation andacceptance as done)
- Digital products capability allocation to run, extend and innovate

Benefits
- WIN - WIN income/bonus philosophy:
- Year-end bonus: 1-3 months of average income
- Young and dynamic environment, many opportunities for promotion
- Other policies and benefits container:
+ 12 days of vacation per year
+ Free lunch at the company, support for travel and business expenses
+ Celebrate birthdays, travel 1 - 3 times/year and other special treatment policies
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
Thời Trang Yody Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Đường An Định, Phường Việt Hòa, Thành phố Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam

Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.

SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới


Review Thời Trang Yody

2.2
39 review

Review Highlights

Cập nhật 01/03/2025

Ưu điểm

  • Cơ sở vật chất đầy đủ, văn phòng set - up đẹp (320 reviews) 
  • Hỗ trợ ăn trưa (234 reviews)
  • Đào tạo nhiều (143 reviews)
  • Công ty có brand name, đẹp Cv (198 reviews)
  • Môi trường trẻ, năng động (73 reviews)
  • Văn phòng đẹp, thoáng (293 reviews)

Nhược điểm

  •  Layofff nhân viên gần Tết, cho nghỉ việc với lý do vô lý (198 reviews)
  • Cơ chế bảo hiểm của công ty cho nhân viên không rõ ràng (78 reviews) 
  • Nhiều quy định khó hiểu, hết giờ làm sếp gọi vẫn phải làm việc. KPI cao. (143 reviews)
  • Chương trình bán hàng chưa hợp lý, nhân sự công ty phải tự mua sản phẩm (54 reviews) 
  • Càng ngày càng không quan tâm nhân viên, không có quy trình đào tạo bài bản (193 reviews)
  • Năng lực kinh doanh không cao (243 reviews)

23/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc cứng nhắc, quy trình đào tạo kém, văn hóa nội bộ nặng hình thức

23/10/2024
Web Developer tại Hải Dương

Buổi đào tạo đầu tiên tại công ty: lý thuyết rườm rà, thiếu thực tế và tốn thời gian

23/01/2025
Nhân viên tại Hải Dương

Môi trường làm việc thiếu hợp lý khi áp chỉ tiêu mua hàng cho nhân viên, lương thấp mà áp lực cao

Những nghề phổ biến tại Thời Trang Yody

Bạn làm việc tại Thời Trang Yody? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Thời Trang Yody

Thời Trang Yody

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo