Barett Smart Factory

Quản lý mảng lương

Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng của công ty, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và thị trường.
Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về lương thưởng.
Giám sát việc chấm công và đảm bảo tuân thủ nội quy lao động của nhân viên.
Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, các biện pháp kỷ luật và các tài liệu liên quan đến lương.
Làm việc với ngân hàng để thiết lập hồ sơ và cung cấp thẻ ATM cho nhân viên nhận lương.
Theo dõi và cập nhật các quy định về lương thưởng của nhà nước.
Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca và làm việc ngoài giờ của nhân viên.
Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động.

Mảng thuế

Hỗ trợ người lao động hoàn thuế thu nhập cá nhân.
Lập báo cáo thuế TNCN hàng năm.
Hướng dẫn nhân viên về hồ sơ và quy trình đăng ký thuế TNCN.
Xác định danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) để tạo hóa đơn thu nộp thuế.
Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.
Tính toán và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.
Tạo và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
Tổng hợp và quản lý dữ liệu thuế TNCN hàng tháng.
Theo dõi và cập nhật các quy định về thuế thu nhập cá nhân của nhà nước.

Mảng bảo hiểm

Hỗ trợ người lao động giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm.
Theo dõi và cập nhật các quy định về bảo hiểm của nhà nước.
Lập hồ sơ và nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công từ cấp trên.

Hiểu biết trong lĩnh vực quản trị nhân sự, chế độ phúc lợi, am hiểu Luật Lao động.
Ky năng giao tiếp đàm phán tốt.
Kỹ năng văn phòng tốt.
Kỹ năng tổng hợp và tổ chức dữ liệu thông tin có tính hệ thống, tư duy logic tốt.
Có năng lực, phối hợp với ban lãnh đạo và các bộ phận khác liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Giới tính: Nam/Nữ;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Kế toán, QTKD, Luật....

Lương: Trên 10- 14 triệu (Thỏa thuận trong phỏng vấn);
Cơ hội thăng tiến và gắn bó lâu dài với công ty.
Các quyền lợi khác theo quy định của Pháp luật và Công ty ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-19 22:10:02