Xây Dựng Vĩnh Hưng

Mô tả Công việc

• Sản xuất nội dung podcast: Lên ý tưởng, kịch bản, thu âm và biên tập podcast.
• Thiết kế hình ảnh: Tạo các thiết kế hình ảnh phục vụ truyền thông (banner, poster, hình ảnh cho các chương trình/contest).
• Quản lý và phát hành newsletter: Biên tập nội dung, thiết kế bố cục, gửi và theo dõi hiệu quả của newsletter.
• Quản lý nội dung truyền thông: Đăng tải, tối ưu hóa nội dung trên các nền tảng (web nội bộ).
• Các hoạt động hỗ trợ khác theo yêu cầu và phân công của cán bộ quản lý từng thời kỳ

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn

        Educational Qualifications

• Trình độ Cao đẳng/Đại học trở lên       

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

        Relevant Knowledge/ Expertise

• Hiểu biết cơ bản về truyền thông đa kênh, quản lý thương hiệu, và các xu hướng marketing hiện đại.
• Có kiến thức cơ bản về thức về bố cục, màu sắc, và nguyên tắc thiết kế hình ảnh chuyên nghiệp.
• Có thể sản xuất nội dung đa phương tiện: Hiểu quy trình sản xuất nội dung, đặc biệt là podcast và thiết kế hình ảnh.  Năm được cơ bản công cụ thiết kế & chỉnh sửa:Thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa (Adobe Photoshop, Illustrator, Canva...) và biên tập âm thanh (Audacity, Adobe Audition...).
• Biết cách tối ưu hóa nội dung cho email marketing, website, mạng xã hội và SEO        

3. Các Kỹ Năng/ Skills

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng tin học văn phòng (word, excel, Powerpoint)
• Kỹ năng phân tích
• Kỹ năng truyền thông       

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực truyền thông, viết bài, thiết kế đồ họa, digital marketing

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Năng động, nhiệt huyết
• Chịu áp lực, tinh thần trách nhiệm cao
• Chủ động trong công việc  

QUYỀN LỢI:

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….