1. Quản lý giá đầu vào tốt nhất có thẻ
2. Set up tariff costing cho Sale
3. Quản lý các công việc của bộ phận Pricing
4. Quản lý Nhân viên pricing và nhận báo cáo từ Nhân viên
5. Phân tích và đánh giá năng lực của nhà cung cấp nhằm tư vấn với nội bộ Điều độ, Ban Giám đốc trong việc hợp tác với nhà cung cấp tốt nhất.
6. Tương tác với các đối tác, nhà cung cấp, nhà thầu (vendor), các hãng hàng không, hãng tàu....lấy giá dịch vụ, giá vận chuyển tốt nhất có thể.
7. Giữ mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp, nhà thầu, với các hãng tàu, hãng hàng không để luôn luôn được sự hỗ trợ về dịch vụ cũng như được ưu đãi giá dịch vụ, giá vận chuyển tốt nhất có thể.
8. Hỗ trợ NV pricing thực hiện việc báo giá cho sale, khách hàng, pricing TCL một cách nhanh chóng và kịp thời theo Quy định về thời gian báo giá.
9. Đảm bảo giá cạnh tranh và tối ưu hóa lợi nhận đem về cho Công ty.
10. Tổng hợp các chi phí dịch vụ khác và luôn cập nhật sự thay đổi để cập nhật cho Sale, Khách hàng, Pricing TCL.
11. Tổng hợp các chính sách cho một số loại mặt hàng (trong phạm vi am hiểu và được cập nhật) để tư vấn cho Sale, Khách hàng, pricing TCL.
12. Cập nhật giá hàng tuần, hàng tháng.
13. Duy trì và tạo mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp bằng cách gặp gỡ, giao lưu hàng tháng, hàng quý khi cần.
14. Đồng hành với OP team để tư vấn cho Sale, Khách hàng những câu hỏi về hàng hóa, thủ tục khai báo hải quan....
15. Tương tác tốt và làm việc theo quy trình với các bộ phận có liên quan: Điều Độ, Operation, Customer Service và kế toán.
16. Báo cáo hàng tháng cho BGĐ hoặc khi được yêu cầu.
17. Tham gia các buổi đào tạo, meeting do công ty tổ chức
18. Các công việc khác khi được Trưởng phòng/ BGĐ phân công, yêu cầu.Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành xnk, ngoại thương, kinh tế đối ngoại, kinh doanh quốc tế.
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm pricing và quản lý bộ phận với pricing
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel)
- Nghiệp vụ: freight forwarding, logistics
- Kỹ năng ứng xử & giao tiếp hòa nhã, đúng chuẩn mực
- Kỹ năng tư vấn & giải quyết tình huống tốt
- Kỹ năng thương lượng và thuyết phục khách hàng có hiệu quả.
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian có hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý nhân viên.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)