Vinpearl 4.0 ★

• Định kỳ dò quét lỗ hổng mã nguồn, ứng dụng, máy chủ.


• Cập nhật thông tin các lỗ hổng mới được công bố. Nghiên cứu 0-day, các kỹ thuật khai thác lỗ hổng mới, các công nghệ mới và công bố qua seminar tại công ty, blog.


• Báo cáo các lỗ hổng phát hiện trong hệ thống Công nghệ thông tin, đề xuất giải pháp khắc phục.


• Xây dựng security guideline thông qua tìm hiểu nền tảng, công nghệ và các tài liệu có sẵn của các hãng sản xuất.


• Vận hành và giám sát các ứng dụng kiểm soát bảo mật, nhật ký an toàn thông tin, an toàn về dữ liệu.


• Tham gia xây dựng và triển khai hoạt động truyền thông, hoạt động đào tạo nâng cao nhận thức cho Cán bộ, Nhân viên về an toàn thông tin (ATTT).


• Xây dựng các kịch bản ứng phó sự cố an toàn thông tin. - Phối hợp xử lý sự cố ATTT.

Chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên ngành: Công nghệ thông tin, Toán tin, Điện tử Viễn thông, An toàn thông tin hoặc các ngành tương đương.


• Có kiến thức về đánh giá an toàn thông tin, đánh giá điểm yếu, đánh giá rủi ro an toàn thông tin và các biện pháp kiểm soát, công cụ dò quét và khai thác lỗ hổng.


• Có kiến thức về các cơ chế bảo vệ, phòng chống, kiến thức về phân tích, xây dựng payload 1-day.


• Có kiến thức về quy trình đánh giá ATTT whitebox và blackbox ứng dụng web.

Kinh nghiệm:

• Có 02 năm kinh nghiệm làm việc trở lên tại vị trí tương đương.

Yêu cầu khác:

• Tư duy logic về an toàn trong hoạt động công nghệ.


• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.


• Ưu tiên (không bắt buộc): Có một trong các chứng chỉ chuyên môn như CCNA, CCNP, CCNP-Security, CEH, Security+...

• Thưởng nhân sự xuất sắc quý và năm, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng thứ 13 +, đánh giá và xét tăng lương hàng năm.
• Tham gia các hoạt động chung: liên hoan các dịp lễ tết, sự kiện tháng, football club, câu lạc bộ văn - thể - mỹ, teambuilding, year end party, du lịch nghỉ mát hàng năm,...
• Chế độ bảo BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
• Đặc biệt: Nhân viên thâm niên từ 01 năm trở lên sẽ được tham gia bảo hiểm sức khỏe PTI lên đến 100 triệu.
• Phụ cấp: ăn trưa 50k/ngày làm việc tại Công ty, cafe, gửi xe, công tác, ...
• Chế độ phụ cấp thưởng sinh nhật, cưới hỏi, sinh con,...Các hoạt động thăm hỏi, động viên, giúp đỡ việc hiếu, ốm đau,...
• Cam kết phát triển năng lực CBNV qua các chương trình đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ.
• Lộ trình công danh rõ ràng, cơ hội thăng tiến mở rộng ở tất cả các vị trí.
• Ngày nghỉ: Nghỉ các dịp lễ tết, nghỉ phép năm, ốm đau, hiếu hỷ,...theo quy định của công ty và luật lao động.
• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và chuyên nghiệp; văn hóa công ty luôn được năng cao và chú trọng hàng đầu.
• Làm việc 05 ngày/tuần (từ thứ 2 đến thứ 6).

• Thưởng nhân sự xuất sắc quý và năm, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng thứ 13 +, đánh giá và xét tăng lương hàng năm.
• Tham gia các hoạt động chung: liên hoan các dịp lễ tết, sự kiện tháng, football club, câu lạc bộ văn - thể - mỹ, teambuilding, year end party, du lịch nghỉ mát hàng năm,...
• Chế độ bảo BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
• Đặc biệt: Nhân viên thâm niên từ 01 năm trở lên sẽ được tham gia bảo hiểm sức khỏe PTI lên đến 100 triệu.
• Phụ cấp: ăn trưa 50k/ngày làm việc tại Công ty, cafe, gửi xe, công tác, ...
• Chế độ phụ cấp thưởng sinh nhật, cưới hỏi, sinh con,...Các hoạt động thăm hỏi, động viên, giúp đỡ việc hiếu, ốm đau,...
• Cam kết phát triển năng lực CBNV qua các chương trình đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ.
• Lộ trình công danh rõ ràng, cơ hội thăng tiến mở rộng ở tất cả các vị trí.
• Ngày nghỉ: Nghỉ các dịp lễ tết, nghỉ phép năm, ốm đau, hiếu hỷ,...theo quy định của công ty và luật lao động.
• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và chuyên nghiệp; văn hóa công ty luôn được năng cao và chú trọng hàng đầu.
• Làm việc 05 ngày/tuần (từ thứ 2 đến thứ 6).