Vinpearl 4.0 ★

- Ghi lại lịch sử y tế của bệnh nhân, theo dõi các triệu chứng và thiết bị y tế, quản lý thuốc, thiết lập hoặc đóng góp vào kế hoạch chăm sóc sức khỏe của nhân viên.
- Kiểm tra và vệ sinh dụng cụ sơ cứu thường xuyên
- Tư vấn, tiếp đón và chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
- Cấp và quản lý thuốc, sơ cấp cứu.
- Kiểm kê thuốc hàng tháng và báo cáo định kỳ.
- Huấn luyện sơ cấp cứu cho nhân viên.
- Báo cáo các trường hợp tai nạn.
- Báo cáo tình hình sức khỏe nghề nghiệp cho cơ quan y tế theo yêu cầu của pháp luật.
* Các yêu cầu khác:
- Kiểm soát căng tin (trong an toàn vệ sinh thực phẩm)
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Kỹ năng máy tính tốt: Microsoft Word, Excel, Power Point.
- Có sức khỏe tốt và làm việc lâu dài.
- Giới tính: Nam hoặc Nữ dưới 40 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Y
- Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản.

- Có xe đưa đón khi làm việc tại BVHI – Nam Đình Vũ
- Chế độ làm việc theo quy định công ty, làm thêm giờ linh hoạt; Tăng ca ngày thường: 150% tiền lương; vào T7, CN: 200% tiền lương; vào các ngày Lễ / Tết: 300% tiền lương. Ăn ca, bữa phụ miễn phí tại công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn 24/7 theo mức lương ký HĐLĐ; Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm tại bệnh viện uy tín của thành phố; Được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh theo chính sách của công ty.
- Lương được áp dụng theo quy chế lương của công ty hoặc theo thỏa thuận
- Tăng lương hàng năm theo tính chất bù trượt giá + kết quả Đánh giá năng lực và theo kết quả Thăng chức / Khen thưởng.
- Cấp phát đầy đủ BHLĐ chất lượng; Bồi dưỡng độc hại theo quy định.
- Phụ cấp trách nhiệm; Phụ cấp Kỹ sư; Phụ cấp Tekla; Phụ cấp Toeic và các phụ cấp công việc liên quan.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn theo tiêu chuẩn Quốc tế. Cơ hội nâng cao trình độ kỹ thuật khi thường xuyên làm việc với các dự án của Châu Âu, Bắc Mỹ, Nhật,…
- Nghỉ tất cả các ngày Lễ, Tết trong năm + 2 ngày nghỉ hè được hưởng nguyên lương; Nghỉ phép năm theo quy định.
- Được thưởng theo thành tích làm việc; Thưởng lợi nhuận; Lương tháng thứ 13; Thưởng sáng kiến cải tiến, thâm niên công tác, dịp Lễ, Tết; Hỗ trợ nghỉ mát.
- Quà sinh nhật công ty, sinh nhật CBCNV; Quà CBCNV kết hôn; Thăm hỏi, chia buồn...
Các chế độ khác: tuân theo Thỏa ước lao động tập thể của Công ty và các quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-22 21:45:02