CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG XCONS SÀI GÒN

- Tham mưu, tư vấn và góp phần xây dựng chiến lược, kế hoạch và phương án kinh doanh phù hợp các sản phẩm lương thực, gạo, sản phẩm từ gạo,...
- Quản lý, điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh trong phạm vi khu vực được giao.
- Xây dựng hệ thống phân phối hoặc điểm bán phù hợp và bền vững.
- Triển khai và quản lý hoạt động khảo sát thị trường, trong đó xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ cạnh tranh và các thương hiệu, nhãn hiệu mới trên thị trường.
- Xây dựng, hoàn thiện và tối ưu quy trình bán hàng từ kế hoạch cho đến khi hoàn tất thu hồi công nợ nhằm tối đa hóa lợi nhuận và giảm thiểu chi phí
- Tìm kiếm, mở rộng các mối quan hệ khách hàng, đối tác và thị trường có liên quan.
- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện chuyên môn cho đội ngũ nhân viên nhằm đạt kết quả kinh doanh theo kế hoạch.
- Báo cáo kết quả kinh doanh, đưa ra các dự báo, tham mưu cho Ban Lãnh đạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban điều hành.
Văn phòng:
- Hồ Chí Minh: Số 68 Nguyễn Huệ, Quận 1, Hồ Chí Minh
- An Giang: Số 2045 Trần Hưng Đạo, Khóm Thạnh An, Phường Mỹ Thới, Thành phố Long Xuyên- Nam/ Nữ từ 35 đến 45 tuổi. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, hoặc các ngành khác liên quan;
- Kinh nghiệm kinh doanh, bán hàng >= 5 năm, trong đó ít nhất 1-2 năm trong lĩnh vực gạo, cà phê hoặc nông sản...
- Am hiểu thị trường gạo, thực phẩm, nông sản và ngành tiêu dùng nhanh nói chung.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và lên kế hoạch.
- Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược tầm vĩ mô
- Có kiến thức về kinh doanh thương mại và kiến thức xã hội tốt.
- Có khả năng phân tích, đánh giá, hoạch định chính sách, xây dựng và triển khai chiến lược phát triển thị trường,....- Lương thỏa thuận theo năng lực, bao gồm: Mức lương cứng từ 25 triệu + Thưởng KPIs + Thưởng nóng
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Phụ cấp ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ theo quy định
- Thưởng định kỳ, thưởng ngày Lễ Tết, Lương tháng 13, 13+, tặng quà sinh nhật, quà chúc mừng các sự kiện của Công ty và CBNV
- Du lịch, tham quan, teambuilding hàng quý, hàng năm
- Chế độ review lương hàng năm, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích tinh thần luôn sáng tạo và cải tiến, background đồng đội phong phú đa dạng, tôn trọng sự khác biệt.