XHOME ★ 3.0

Xây dựng chiến lược nhân sự: Tham mưu cho Ban Giám đốc về cấu trúc tổ chức, dự báo nhu cầu nhân lực và xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn.
Quản lý tuyển dụng và đào tạo: Lập kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp phỏng vấn các vị trí quan trọng và tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Xây dựng chính sách lương thưởng (C&B): Thiết kế hệ thống thang bảng lương, quy chế thưởng, phúc lợi và đảm bảo các chế độ bảo hiểm, thuế đúng quy định pháp luật.
Quản trị hiệu suất: Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực (KPI/OKR), phối hợp với các trưởng bộ phận khác để luân chuyển, đề bạt hoặc xử lý kỷ luật nhân sự.
Quản lý hành chính: Điều hành các hoạt động văn phòng như quản lý tài sản, hồ sơ nhân viên, các thủ tục pháp lý và duy trì môi trường làm việc an toàn, ổn định.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, giải quyết mâu thuẫn và xây dựng môi trường làm việc tích cực.Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng điều phối, phân công công việc và truyền cảm hứng cho nhân viên trong bộ phận.
Am hiểu pháp luật: Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp lý hiện hành.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khéo léo trong việc xử lý các tình huống nhân sự phức tạp và đại diện công ty làm việc với các cơ quan hữu quan.
Tư duy chiến lược: Khả năng phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định hỗ trợ sự tăng trưởng của doanh nghiệp.
Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương.Thu nhập: 30-35tr//tháng.
Thời gian làm việc
Thời gian làm việc: 7h/ngày (8h30-17h00, nghỉ trưa 1,5h).
Thứ 7 làm buổi sáng (8h30-12h00).
Chế độ phúc lợi
Môi trường làm việc năng động đề cao tính chủ động, sáng tạo.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng kết quả kinh doanh.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty và chế độ theo Luật lao động hiện hành.
Cơ hội thăng tiến và nhiều cơ hội nghề nghiệp.