CENLAND

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

- Thực hiện công tác phân tích hiệu quả sử dụn tài chính, chi phí và các nguồn lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Báo cáo, phân tích thực tế BTP,TP sản xuất, giá thành sản xuất, các khoản mục chi phí lớn ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
Tham mưu cho Kế Toán Trưởng về việc kiểm soát hiệu quả sử dụng tài chính, chi phí và các nguồn lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

CHỨC NĂNG:

Xây dựng các công cụ thu thập thông tin liên quan đến tài chính và hiệu quả sử dụng các nguồn lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Báo cáo phân tích các thực trạng trong công tác vận hành các quy trình, quy định đang áp dụng trong công tác quản lý điều hành các hoạt động của công ty; tham mưu cho Ban Điều Hành kịp thời điều tiết trong công tác quản lý đều hành.

Phân tích hoạt động tài chính: chỉ ra tình trạng, nguy cơ về các chỉ số tài chính và cảnh Báo tham mưu biện pháp phòng ngừa rủi ro, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả SXKD.

Lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán và thực hiện các nhiệm vụ khác do Kế Toán Trưởng phân công.

NHIỆM VỤ:

Thiết lập các công cụ, biểu mẫu thu thập thông tin liên quan đến hiệu quả sử dụng các nguồn lực Công ty để làm căn cứ phân tích, đánh giá hiệu quả SXKD và sử dụng các nguồn lực tại mỗi đơn vị.

Thiết lập các cơ sở dự liệu thu thập:
- Sản lượng sản xuất.
- Sản lượng tiêu thụ.
- Giá thành sản xuất.
- Chi phí tồn kho.

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng các nguồn lực Công ty:
- Yếu tố con người.
- Yếu tố thiết bị, công nghệ, kỷ thuật.
- Yếu tố thị trường, tiềm năng.
- Yếu tố quàn trị.
- Yếu tố tài chính.

Đánh giá hiệu quả vận hành các quy trình, quy định hiện hành, phân tích hiệu quả vận hành và đánh giá rủi ro tại các đơn vị phòng ban công ty.

Thực hiện các báo cáo phân tích tình hình tài chính của Công ty:
- Báo cáo phân tích dòng tiền.
- Báo cáo phân tích nợ phải thu, tuổi nợ, chi phí lãi suất trên nợ phải thu.
- Báo cáo phân tích hiệu quả sử dụng đòn bẩy nợ vay.
- Báo cáo phân tích các chỉ số tài chính.
- Báo cáo phân tích các rủi ro tài chính.

Thực hiện lưu trữ chứng từ và sổ sách kế toán theo quy định của nhà nước và Công ty.
Lưu trữ hóa đơn chứng từ, phân theo loại chứng từ lưu trữ và theo tháng phát sinh.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp

Trình độ:Cao đẳng, Đại học

Chuyên ngành:Chuyên ngành tài chính, kế toán tài chính

Kinh nghiệm:Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 01 năm làm Kế toán phân tích tài chính tại các doanh nghiệp có quy mô tương tự.
Kinh nghiệm phân tích chi phí sản xuất, giá thành: 01 năm.

Chứng chỉ/ Giấy phép hành nghề:Chứng chỉ hoặc giấy phép bắt buộc theo luật (hoặc Công ty) để hành nghề: Không bắt buộc

Ngoại ngữ:Tiếng Anh đọc, viết văn bản.

Tin học:Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng excel

Kiến thức:Kiến thức chuyên môn:
- Kiến thức về các chuẩn mực kế toán.
- Kiến thức về nghiệp vụ kế toán chi phí, kế toán giá thành sản xuất.
Kiến thức luật pháp:
- Kiến thức về các sắc thuế, quy định về chi phí hợp lý, hợp lệ, chi phí được tính thu nhập chịu thuế,...
Kiến thức ngành:
Có kiến thức về các sản phẩm và/hoặc mô hình sản xuất kinh doanh, đặc điểm quản lý dịch vụ của ngành bao bì.

Kỹ năng:Các kỹ năng mềm cần thiết hỗ trợ trực tiếp cho công việc:
- Giao tiếp thuyết phục.
- Giải quyết vấn đề, xử lý tình huống.
- Phân tích tổng hợp.
- Làm việc nhóm.
- Kỹ năng viết/ kỷ năng phân tích chi phí.
- Sử dụng thuần thục phần mềm ứng dụng soạn thảo văn bản, bảng tính (Excel), phần mềm chuyên ngành (kế toán/ quản lý sản xuất)/ Sử dụng các thiết bị hỗ trợ cho công việc (máy in, photo, scan).

Thái độ:- Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt, chủ động trong mọi hoạt động, không né tránh, ỷ lại.
- Làm việc với tinh thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, khách hàng.
- Thực hiện quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng vì lợi ích cao nhất của Công ty
- Không ngừng tạo dựng uy tín cá nhân, được đồng nghiệp nể phục, khách hàng tin tưởng.
- Đấu tranh không khoan nhượng với những hành vi không phù hợp với văn hóa của Công ty.