Mô tả công việc
Số lượng cần tuyển : 2 người
Địa điểm làm việc : 106 Hoàng Quốc Việt – Cầu Giấy – Hà Nội
Thời gian làm việc : Từ thứ 2 đến thứ 6
Mức đãi ngộ : 30- 40M
Mô tả công việc:
Phụ trách phát triển các sản phẩm mới, điều phối dự án phát triển sản phẩm dành cho doanh nghiệp, và là đầu mối làm việc với đối tác.
Chịu trách nhiệm về việc quản lý các sản phẩm trong danh mục sản phẩm triển khai được phân công quản lý. Đảm bảo đáp ứng được yêu cầu của đối tác, phù hợp với các quy định pháp luật và đảm bảo được chất lượng dịch vụ.
Chịu trách nhiệm đầu mối xây dựng và cập nhật các chính sách kinh doanh và quy trình vận hành cho các sản phẩm/dịch vụ cung cấp cho đối tác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan bao gồm marketing, sản phẩm, kỹ thuật, chăm sóc khách hàng, kế toán để đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng hướng và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của đối tác và khách hàng cuối.
Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm, theo dõi các hoạt động và đưa ra các cải tiến
Quản trị PnL và các chính sách rủi ro cho sản phẩm phụ trách
Làm báo cáo hàng tuần, tháng, quý, năm và theo yêu cầu BLĐ.
Yê
u cầu:
Tư duy logic tốt;
Quyết liệt, tập trung làm rõ các yêu cầu không tường minh;
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong công nghệ tài chính;
Tinh thần ham học hỏi, trách nhiệm cao, có khả năng làm việc nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt, viết tài liệu, truyền đạt tốt;
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan như Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Đầu tư, Kinh tế;
Ưu tiên ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm kinh doanh sản phẩm dành cho doanh nghiệp;
Tư duy kinh doanh và quản trị tốt;
Quyền lợi và quy định :
Được tham gia các CLB (Bóng đá, cầu lông...) và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật Công ty, 20/10, 8/3, Men&039;s Day, Gala cuối năm…
Thưởng các này lễ, tết... Theo quy định
Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức;
Thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc;
Ngày phép: 12 ngày/năm được hưởng nguyên lương (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu hỉ, ma chay);
Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
Được tham gia bảo hiểm sức khỏe PVI care;
Ăn nhẹ thứ 5 hàng tuần.
Hỗ trợ:
Hỗ trợ ăn trưa: 500.000/tháng;
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung năng động;
Không gian làm việc đẹp, chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo;
Yêu cầu hồ sơ :
CV nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, …
Hồ sơ ứng viên vui lòng gửi về email : [email protected]
Email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí PM_Họ và tên ứng viên
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-01 18:55:03
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG AMECC (AMECC JSC), tiền thân là Công ty cổ phần LISEMCO 2, thành lập năm 2008, đổi tên thành AMECC JSC vào ngày 25/4/2016.
AMECC JSC có đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý giàu kinh nghiệm và năng động, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, đội ngũ công nhân lành nghề, và thợ hàn đạt chứng chỉ quốc tế.
AMECC JSC đang đồng hành cùng cả nước phát triển ngành công nghiệp chế tạo, xây lắp, mục tiêu trở thành nhà thầu chính cho các dự án lớn, trọng điểm của quốc gia.
AMECC JSC cho ra đời những sản phẩm cơ khí với chất lượng tốt, đáp ứng tất cả những yêu cầu khắt khe nhất của khách hàng, với phương châm: “AN TOÀN - CHẤT LƯỢNG - TIẾN ĐỘ - HIỆU QUẢ”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Phong trào thi đua, văn hóa, văn nghệ thể thao
- Thăm quan du lịch…
- Thứ 7 xanh
Lịch sử thành lập
- Ngày 01/02/2008, Tiền thân là CTCP LISEMCO 2 được thành lập với VĐL là 50 tỷ đồng.
- Ngày 31/08/2011, Chính thức trở thành công ty đại chúng.
- Ngày 25/04/2016, CT được đổi tên thành CTCP Cơ khí xây dựng AMECC.
- Ngày 06/02/2017, Giao dịch đầu tiên trên sàn UPCoM với giá tham chiếu 11,200đ/cp.
- Ngày 02/05/2018, Tăng vốn điều lệ lên 200 tỷ đồng. .
- Ngày 25/01/2019, Tăng vốn điều lệ lên 300 tỷ đồng. .
- Ngày 27/12/2019, Tăng vốn điều lệ lên 333 tỷ đồng. .
- Ngày 27/02/2021, Tăng vốn điều lệ lên 366.29 tỷ đồng
Mission
AMECC mang lại sự thịnh vượng và niềm tin cho khách hàng cũng như nhà đầu tư, không ngừng phát triển và gia tăng giá trị cuộc sống cho người lao động và toàn xã hội.