ONSCHOOL ★ 2.5

Phát triển nội dung trên các kênh Owned (40%):

Quản lý, theo dõi, phân tích các chỉ số hiệu suất để liên tục tối ưu hiệu quả truyền thông.
Lên kế hoạch nội dung hàng tuần/tháng theo mục tiêu MKT và thương hiệu chung của công ty.
Sản xuất và cập nhật nội dung trên các kênh truyền thông owned media: Website, Social Media (Fanpage, TikTok, YouTube, LinkedIn...).

Sản xuất nội dung truyền thông báo chí/PR chủ động (10%):

Kết nối, phối hợp cung cấp các thông tin đã được phê duyệt tới các cơ quan báo chí; truyền thông.
Tham gia xây dựng kế hoạch nội dung và chịu trách nhiệm sản xuất, biên tập tin bài PR cho các chiến dịch truyền thông, sự kiện của công ty.

Sản xuất nội dung theo đơn hàng (30%):

Tiếp nhận đơn hàng và phối hợp với BP media sản xuất các sản phẩm truyền thông theo yêu cầu, bao gồm nhưng không giới hạn: Social Post, Video sản phẩm, Slide giới thiệu, POSM...
Hỗ trợ Social Seeding sản xuất kho tư liệu về công ty và chương trình đào tạo cử nhân trực tuyến phù hợp để tăng độ nhận diện và tương tác.

Sáng tạo nội dung mới (10%):

Cập nhật các xu hướng mới trên các nền tảng để đề xuất các ý tưởng sáng tạo phù hợp với nguyên tắc thương hiệu và tinh thần của doanh nghiệp.
Chủ động nghiên cứu, phân tích insight của thị trường và đối tượng mục tiêu.

Hỗ trợ tổ chức sự kiện hoặc tham gia thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TBP (10%).

Tư duy sáng tạo, cởi mở, nhạy bén với các xu thế của thị trường.
Độ tuổi: 21 – 30 tuổi.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm Content Marketing, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục, Edtech hoặc công nghệ.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm phát triển nội dung video trên TikTok, Reels là lợi thế.
Có kỹ năng viết bài, biên tập tin tức đa nền tảng và sáng tạo nội dung tốt.
Có hiểu biết về truyền thông báo chí, thuật toán của các mạng xã hội, SEO,...

Thu nhập: 9.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng.
Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,...
Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year- end Party, Sinh nhật, Trung thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Hỗ trợ tiền mặt 2.000.000 VNĐ/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-15 01:30:03