Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm các công việc trong phạm vi quản lý gồm:
1. Nhân sự
- Tổ chức, quản lý, nguồn nhân lực của Khối Kế Hoạch SX nhằm đảm bảo năng lực nhân sự của Khối Kế hoạch SX hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ đóng gói đạt chỉ tiêu đề ra.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên sử dụng thành thạo các chức năng trong module kế hoạch trên SAP, Web, phục vụ việc lập và theo dõi kế hoạch.
- Theo dõi, thống kê, phân tích năng suất lao động và đề xuất các biện pháp nâng cao năng suất lao động. Tham gia xây dựng và duy trì các Hệ thống quản lý trong toàn Công ty (ERP, ISO…). Kiểm tra xem xét, xác nhận phế phẩm, phế liệu trước khi hủy bỏ.
2. Lập kế hoạch sản xuất:
- Xác nhận lịch xuất hàng ướm trong vòng 3 ngày làm việc kể từ khi nhận dự án mới dựa theo tình hình đơn hàng, năng lực sản xuất, đặc tính sản phẩm và yêu cầu của khách hàng.
- Lập kế hoạch PPS-Bản vẽ, kế hoạch cung ứng nguyên vật liệu, gia công, kế hoạch sản xuất, kế hoạch xuất hàng, kế hoạch load cont, kế hoạch năng lực nhà máy bao gồm: nhân sự, công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị, cở sở hạ tầng.
- Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết cho từng xưởng phù hợp với hệ sản phẩm/dự án, năng lực sản xuất, lịch cung ứng nguyên vật liệu, lịch xuất hàng.
3. Theo dõi và kiểm soát kế hoạch
- Theo dõi và kiểm soát tiến độ, cảnh báo kịp thời, bảo đảm thời gian giao hàng an toàn và hiệu quả theo yêu cầu của khách hàng.
- Kết nối chặt chẽ với Khối Kinh Doanh, Khối Kỹ thuật, QA-QC, Sản xuất để có những phản ứng kịp thời với những thay đổi thông tin, lịch sản xuất để bảo đảm luôn thực hiện đúng các yêu cầu của khách hàng.
- Phối hợp cùng quản lý sản xuất tìm giải pháp cho các đơn hàng khó, đơn hàng gấp, đơn hàng trễ tiến độ. Đề xuất hướng xử lý những điểm không phù hợp trong vận hành sản xuất để điều chỉnh nhằm đẩy tiến độ, hiệu quả sản xuất.
4. Thực hiện các chỉ đạo khác từ ban Giám đốc, ban Điều hành. Tham mưu ban Giám đốc, ban Điều hành trong tổ chức và kiểm soát kế hoạch - sản xuất - kinh doanh hiệu quả.
5. Bảo mật các hồ sơ, tài liệu và thông tin có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học
- Kinh nghiệm: kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí tương đương
- Bằng cấp liên quan đến công việc
- Độ tuổi: 30-45
- Ngoại ngữ : Tiếng Anh
- Tin học : Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, am hiểu phần mềm SAP
- Tính cách: Hòa đồng, thân thiện với mọi người.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (tên gọi tắt là FPT Telecom) hiện là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông và Internet hàng đầu khu vực. Thành lập ngày 31/01/1997, khởi nguồn từ Trung tâm Dịch vụ Trực tuyến do 4 thành viên sáng lập cùng sản phẩm mạng Intranet đầu tiên của Việt Nam mang tên “Trí tuệ Việt Nam – TTVN”, sản phẩm được coi là đặt nền móng cho sự phát triển của Internet tại Việt Nam.
Với sứ mệnh tiên phong mang Internet, mang kết nối đến với người dân Việt Nam cùng mong muốn lớn lao mỗi gia đình Việt Nam đều sử dụng ít nhất một dịch vụ của Công ty, FPT Telecom đang nỗ lực thực thi Chiến lược “Mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng” trên cơ sở phát huy giá trị văn hóa cốt lõi “Lấy khách hàng làm trọng tâm” và nền tảng sức mạnh công nghệ FPT, từ đó tiên phong trở thành Nhà cung cấp dịch vụ số có trải nghiệm khách hàng vượt trội, tốt nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH, Y tế, Thất Nghiệp, công đoàn đầy đủ theo Luật Lao động quy định
- Gói bảo hiểm FPT Care để khám chữa bệnh miễn phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Giải chạy bộ
- Câu lạc bộ
- Giải thi đấu thể thao
- Chương trình kết nối “Bạn muốn hẹn hò nơi công sở”
- Teambuilding
- Du lịch
- Hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao hấp dẫn: tân binh, teambuilding, thi trạng, hội làng, đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a…
Lịch sử thành lập
- Ngày 31/01/1997, trung tâm FPT Internet (FPTOnline Exchange - FOX - tiền thân của FPT Telecom) được thành lập tại Hà Nội với sản phẩm mang trí tuệ Việt Nam.
- Năm 2001, Ra mắt báo điện tử đầu tiên tại Việt NamVnExpress.net.
- Năm 2002, Trở thành nhà cung cấp kết nối Internet IXP(Internet Exchange Provider).
- Năm 2005, Chuyển đổi thành Công ty cổ phần Viễn Thông FPT (FPT Telecom)
- Năm 2007, Trở thành thành viên chính thức của liên minh AAG.
- Năm 2008, Trở thành nhà cung cấp dịch vụ Internet cáp quang băng rộng (FTTH) đầu tiên tại Việt Nam và chính thức có đường kết nối quốc tế từ Việt Nam đi Hồng Kong
- Năm 2009, Đạt mốc doanh thu 100 triệu USD.
- Năm 2012, Hoàn thiện tuyến trục Bắc Nam với tổng chiều dài 4.000 km.
- Năm 2013, Ra mắt dịch vụ Truyền hình IPTV với thương hiệu Truyền hình FPT.
- Năm 2014, Có mặt tại Myanmar. Là một trong những đơn vị dẫn đầu trong chuyển đổi IPv6.
- Năm 2016, Khai trương Trung tâm dữ liệu chuẩn Uptime TIER III lớn nhất miền Nam. Được cấp phép triển khai thử nghiệm mạng 4G tại Việt Nam.
- Năm 2017, Chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán UPCOM. Ra mắt gói dịch vụ Internet tốc độ nhanh nhất Việt Nam SOC – 1Gbps.
- Năm 2018, Hoàn thiện việc quang hóa hạ tầng trên phạm vi toàn quốc. Ra mắt Box truyền hình 4K, Voice remote.
- Năm 2019, Ra mắt hàng loạt các sản phẩm dịch vụ nổi bật: FPT Camera, iHome, HBO GO, Foxy…
- Năm 2020, Ra mắt nhiều sản phẩm lớn: Foxpay, F.safe, F.work, F.Drive, bộ giải mã FPT TV 4K FX6 của Truyền hình FPT, cùng nhiều giải pháp hỗ trợ mùa dịch Covid 19.
- Năm 2021, Hợp nhất FPT Play và Truyền hình FPT thành Truyền hình FPT Play. Ra mắt sản phẩm FPTPlay Box S, ra mắt giải pháp Camera SME cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
- Năm 2022, Ra mắt gói Lux tích hợp công nghệ Wifi 6 và Bộ giải mã đầu tiên tại thị trường Việt Nam tích hợp hai công nghệ IPTV và OTTlà Box FPT Play 2022. Khai trương 2Data Center: Fornix HN02 và Fornix HCM01 với công suất 800 rack
Mission
- Ngay từ khi thành lập, Internet FPT đã định hướng tới chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm, “kết nối con người”, đưa ra nhiều chương trình hấp dẫn, mục tiêu là để khách hàng được truy cập internet nhanh nhất, dễ dàng nhất.
Review FPT Telecom
Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng (RV)
Chế độ đãi ngộ tốt về lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Có nhiều hoạt động nội bộ, sếp tâm lý. Là 1 môi trường đầy tính thử thách, áp lực. (id)
HR thân thiện, chuyên nghiệp; Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ, hợp với ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép. (rw)