Mô tả công việc
- Giám sát vận hành hàng ngày của bộ phận kế toán tài chính chi nhánh Bắc Bãi Khem. Đảm bảo bộ phận kế toán tài chính cung cấp đầy đủ báo cáo tháng và các báo cảo quản trị được yêu cầu.
- Rà soát, đánh giá, điều chỉnh tổng quan và phân tích tất cả các tài khoản kế toán trên bảng cân đối kế toán trước khi tổng hợp báo cáo tài chính.
- Đánh giá tổng quan và phân tích báo cáo P&L hàng tháng với tất cả các bộ phận, báo cáo tài chính quý của tập đoàn và các báo cáo thuế.
+ Kiểm tra soát xét, bảng lương và chế độ cho nhân viên
+ Kiểm tra số liệu chi tiết của các phần hành kế toán
+ Chạy các bút toán kết chuyển cuối kỳ
- Tổ chức đào tạo cho nhân viên bộ phận về kiến thức chuyên ngành kế toán tài chính. Tổ chức đào tạo nhân viên theo OJT hàng tháng.
- Tổ chức đào tạo cho nhân viên bộ phận về kiến thức chuyên ngành kế toán tài chính. Tổ chức đào tạo nhân viên theo OJT hàng tháng.
- Theo sát các chuẩn mực về kế toán tài chính và kiểm soát toàn bộ hệ thống quy trình của phòng FIN
- Đánh giá và đưa ra đề xuất để tối ưu hóa hiệu quả công việc của phòng kế toán. Theo sát và duy trì vận hành theo hệ thống kiểm toán nội bộ và đảm bảo mọi hoạt động đều được thực hiện dưới sự phê duyệt của các cấp lãnh đạo, đúng với nguyên tắc kế toán và pháp luật VN.
- Chuẩn bị, thực hiện các báo cáo phục vụ vận hành khách sạn…báo cáo phục vụ QLKS, BOD, Báo cáo dòng tiền dự kiến và các báo cáo khác được yêu cầu bởi QLKS và BTC SGR.
- Hoàn thành và gửi tất cả báo cáo của QLKS (Pnl statement, budget, flash report…), BTC SGR (finance statement, cash flow, ar_ap, bank report …), BOD (flash report...), Tax department (tax report) đúng hạn.
- Lập dự toán, ngân sách tài chính cho khách sạn.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
- Lương và chế độ quyền lợi hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường
- Làm việc trong môi trường năng động - nằm trong top Nơi làm việc tốt nhất Châu Á
- Thông tin chi tiết được trao đổi tại buổi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Có thời gian làm việc ở vị trí Kế toán trưởng tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng
- Tiếng Anh tốt
- Kiến thức về Nghiệp vụ Kế toán tài chính tốt
- Xây dựng Báo cáo tài chính
- Thực hiện báo cáo quản trị
- Xử lý các nghiệp vụ kế toán phát sinh
- Nắm bắt các thông tư nghị định của thuế và bộ tài chính
- Thái độ: tích cực, có trách nhiệm với công việc,
- Tính cách: trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, hòa đồng . . .
- Khả năng: khả năng chịu áp lực cao, thận trọng trong công việc, tỉ mỉ, cẩn thận…
- Ưu tiên ứng viên tại Phú Quốc
Yêu cầu hồ sơ
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Mr Dương: +84 398772852
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (tên gọi tắt là FPT Telecom) hiện là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông và Internet hàng đầu khu vực. Thành lập ngày 31/01/1997, khởi nguồn từ Trung tâm Dịch vụ Trực tuyến do 4 thành viên sáng lập cùng sản phẩm mạng Intranet đầu tiên của Việt Nam mang tên “Trí tuệ Việt Nam – TTVN”, sản phẩm được coi là đặt nền móng cho sự phát triển của Internet tại Việt Nam.
Với sứ mệnh tiên phong mang Internet, mang kết nối đến với người dân Việt Nam cùng mong muốn lớn lao mỗi gia đình Việt Nam đều sử dụng ít nhất một dịch vụ của Công ty, FPT Telecom đang nỗ lực thực thi Chiến lược “Mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng” trên cơ sở phát huy giá trị văn hóa cốt lõi “Lấy khách hàng làm trọng tâm” và nền tảng sức mạnh công nghệ FPT, từ đó tiên phong trở thành Nhà cung cấp dịch vụ số có trải nghiệm khách hàng vượt trội, tốt nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH, Y tế, Thất Nghiệp, công đoàn đầy đủ theo Luật Lao động quy định
- Gói bảo hiểm FPT Care để khám chữa bệnh miễn phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Giải chạy bộ
- Câu lạc bộ
- Giải thi đấu thể thao
- Chương trình kết nối “Bạn muốn hẹn hò nơi công sở”
- Teambuilding
- Du lịch
- Hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao hấp dẫn: tân binh, teambuilding, thi trạng, hội làng, đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a…
Lịch sử thành lập
- Ngày 31/01/1997, trung tâm FPT Internet (FPTOnline Exchange - FOX - tiền thân của FPT Telecom) được thành lập tại Hà Nội với sản phẩm mang trí tuệ Việt Nam.
- Năm 2001, Ra mắt báo điện tử đầu tiên tại Việt NamVnExpress.net.
- Năm 2002, Trở thành nhà cung cấp kết nối Internet IXP(Internet Exchange Provider).
- Năm 2005, Chuyển đổi thành Công ty cổ phần Viễn Thông FPT (FPT Telecom)
- Năm 2007, Trở thành thành viên chính thức của liên minh AAG.
- Năm 2008, Trở thành nhà cung cấp dịch vụ Internet cáp quang băng rộng (FTTH) đầu tiên tại Việt Nam và chính thức có đường kết nối quốc tế từ Việt Nam đi Hồng Kong
- Năm 2009, Đạt mốc doanh thu 100 triệu USD.
- Năm 2012, Hoàn thiện tuyến trục Bắc Nam với tổng chiều dài 4.000 km.
- Năm 2013, Ra mắt dịch vụ Truyền hình IPTV với thương hiệu Truyền hình FPT.
- Năm 2014, Có mặt tại Myanmar. Là một trong những đơn vị dẫn đầu trong chuyển đổi IPv6.
- Năm 2016, Khai trương Trung tâm dữ liệu chuẩn Uptime TIER III lớn nhất miền Nam. Được cấp phép triển khai thử nghiệm mạng 4G tại Việt Nam.
- Năm 2017, Chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán UPCOM. Ra mắt gói dịch vụ Internet tốc độ nhanh nhất Việt Nam SOC – 1Gbps.
- Năm 2018, Hoàn thiện việc quang hóa hạ tầng trên phạm vi toàn quốc. Ra mắt Box truyền hình 4K, Voice remote.
- Năm 2019, Ra mắt hàng loạt các sản phẩm dịch vụ nổi bật: FPT Camera, iHome, HBO GO, Foxy…
- Năm 2020, Ra mắt nhiều sản phẩm lớn: Foxpay, F.safe, F.work, F.Drive, bộ giải mã FPT TV 4K FX6 của Truyền hình FPT, cùng nhiều giải pháp hỗ trợ mùa dịch Covid 19.
- Năm 2021, Hợp nhất FPT Play và Truyền hình FPT thành Truyền hình FPT Play. Ra mắt sản phẩm FPTPlay Box S, ra mắt giải pháp Camera SME cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
- Năm 2022, Ra mắt gói Lux tích hợp công nghệ Wifi 6 và Bộ giải mã đầu tiên tại thị trường Việt Nam tích hợp hai công nghệ IPTV và OTTlà Box FPT Play 2022. Khai trương 2Data Center: Fornix HN02 và Fornix HCM01 với công suất 800 rack
Mission
- Ngay từ khi thành lập, Internet FPT đã định hướng tới chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm, “kết nối con người”, đưa ra nhiều chương trình hấp dẫn, mục tiêu là để khách hàng được truy cập internet nhanh nhất, dễ dàng nhất.
Review FPT Telecom
Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng (RV)
Chế độ đãi ngộ tốt về lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Có nhiều hoạt động nội bộ, sếp tâm lý. Là 1 môi trường đầy tính thử thách, áp lực. (id)
HR thân thiện, chuyên nghiệp; Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ, hợp với ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép. (rw)