Mô tả công việc
Để tổ chức quản lý, điều hành toàn bộ nhân sự và công việc của phòng Kế toán, đảm bảo phòng
Kế toán hoạt động ổn định, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của phòng phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh chung của Công ty.
- Quản lý, quản trị:
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến hoạt động tài chính - kế toán của Công ty, các vấn đề khác trong hoạt động quản lý, kiểm soát nội bộ.
- Xây dựng, điều chỉnh và tổ chức vận hành hệ thống kế toán của Công ty nhằm đáp ứng yêu cầu về: quản lý, kiểm tra, kiểm soát tài sản – tài chính và đáp ứng tốt nhu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Thiết lập hệ thống báo cáo tài chính – kế toán, xây dựng các quy chế, quy định về tài chính – kế toán của Công ty phù hợp với luật pháp của Việt Nam và yêu cầu của Công ty.
- Kiểm duyệt và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm duyệt các chứng từ kế toán, chứng từ thu- chi- nhập- xuất ... phục vụ kinh doanh tại Công ty.
- Tổ chức quản lý tốt chứng từ, sổ sách, hóa đơn, các loại hợp đồng có liên quan đến tài chính, kế toán theo quy định của Bộ tài chính, quy định của cơ quan thuế và quy định của Công ty.
- Công việc tài chính:
- Kết hợp với Ban Giám đốc Công ty để đảm bảo nguồn vốn cho Công ty hoạt động trong ngắn hạn và dài hạn.
- Thiết lập mối quan hệ với các ngân hàng, các tổ chức tài chính để đảm bảo nguồn vốn hoạt động sản xuất kinh doanh và vốn đầu tư.
- Quản lý và kiểm soát được dòng tiền vào và ra, nhằm cân đối nguồn vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Công tác kế toán nội bộ:
- Quản lý được tài sản toàn Công ty.
- Quản lý được nguồn vốn của Công ty.
- Quản lý tốt được các loại công nợ cho Công ty: phải thu, phải trả. Kết hợp tốt với phòng Kinh doanh, phòng Dịch vụ… để thu hồi công nợ kịp thời cho Công ty.
- Tuân thủ và thực hiện tốt quy trình quản lý thu, chi và tạm ứng để kiểm soát hóa đơn, kiểm soát dòng tiền vào và ra cho Công ty.
- Tuân thủ và thực hiện tốt quy trình quản lý nhập, xuất, tồn kho để đảm bảo an toàn về hàng hóa, tài sản, công cụ dụng cụ cho công ty
- Hướng dẫn các phòng ban khác thực hiện các quy định kế toán của công ty.
- Công tác kế toán thuế.
- Kế toán trưởng tổ chức hạch toán kế toán, lưu trữ chứng từ sổ sách, kê khai thuế, lập và nộp báo cáo tài chính theo đúng quy định của Bộ tài chính và cơ quan thuế.
- Kế toán trưởng phải báo cáo kịp thời và tư vấn cho Ban GĐ các phương án xử lý doanh thu phù hợp với chi phí nhằm đảm bảo nộp thuế ở mức phù hợp nhất cho công ty.
- Làm việc với cơ quan thuế trong việc thanh quyết toán thuế hàng năm và kế hoạch của cơ quan thuế
- Báo cáo
- Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Pháp luật đối với các công việc được giao theo Nội quy, Quy chế, Quy định ban hành tại Công ty và các quy định của pháp luật.
- Chịu trách nhiệm về thời hạn, tính chính xác của số liệu, nội dung và tính bảo mật của các loại báo cáo.
- Các phần việc liên quan đến trách nhiệm mà Kế toán trưởng thực hiện sai nếu để xảy ra rủi ro, thất thoát, mất mát thì Kế toán trưởng có nghĩa vụ phải đền, bồi hoàn toàn bộ giá trị cho Công ty nếu như sự việc đó xảy ra là do lỗi của Kế toán trưởng.
- Báo cáo:
- Thực hiện báo cáo thường xuyên, định kỳ hoặc mang tính vụ việc trước và sau khi tổ chức thực hiện công việc, căn cứ vào quyền hạn, giới hạn được ủy quyền, hay được giao một nhiệm vụ cụ thể.
- Báo cáo định kỳ bao gồm:
- Các báo cáo Giám đốc theo Quy định của Công ty.
- Các báo cáo cho cơ quan chức năng theo quy định hiện hành của nhà nước Việt Nam.
- Kế toán trưởng được quyền thực hiện ký duyệt các văn bản, giấy tờ, chứng từ về tài chính, kế toán phục vụ hoạt động của Công ty theo ủy quyền cụ thể của Ban Giám đốc.
- Kế toán trưởng được quyền đề nghị các bộ phận, cá nhân liên quan thực hiện theo đúng quy định, quy trình, quy chế về kiểm soát, quản lý tài chính, kế toán của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán, tài chính và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc.
- Có khả năng tư duy, sáng tạo, linh hoạt và chủ động trong công việc.
- Năng động, chủ động, quyết đoán trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Am hiểu Luật TC và các văn bản pháp luật liên quan
- Sử dụng thành thạo máy vi tính, phần mềm kế toán và các các công cụ làm việc khác
- Kinh nghiệm 5 năm tại vị trí tương đương
- Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu áp lực cao trong công việc
- Trung thực, cẩn thận, chịu khó, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
- Theo quy chế của công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: thỏa thuận theo năng lực có upto
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Cơ hội nâng cao trình độ và kinh nghiệm.
- Cơ hội thăng tiến
- BHXH Theo quy định Luật lao động
- Nghỉ dưỡng hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
- Được tham gia các chương trình ngoại khóa của Công ty.
- Thưởng các dịp lễ, thưởng Tết theo năng lực và hiệu quả của năm.
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (tên gọi tắt là FPT Telecom) hiện là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông và Internet hàng đầu khu vực. Thành lập ngày 31/01/1997, khởi nguồn từ Trung tâm Dịch vụ Trực tuyến do 4 thành viên sáng lập cùng sản phẩm mạng Intranet đầu tiên của Việt Nam mang tên “Trí tuệ Việt Nam – TTVN”, sản phẩm được coi là đặt nền móng cho sự phát triển của Internet tại Việt Nam.
Với sứ mệnh tiên phong mang Internet, mang kết nối đến với người dân Việt Nam cùng mong muốn lớn lao mỗi gia đình Việt Nam đều sử dụng ít nhất một dịch vụ của Công ty, FPT Telecom đang nỗ lực thực thi Chiến lược “Mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng” trên cơ sở phát huy giá trị văn hóa cốt lõi “Lấy khách hàng làm trọng tâm” và nền tảng sức mạnh công nghệ FPT, từ đó tiên phong trở thành Nhà cung cấp dịch vụ số có trải nghiệm khách hàng vượt trội, tốt nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH, Y tế, Thất Nghiệp, công đoàn đầy đủ theo Luật Lao động quy định
- Gói bảo hiểm FPT Care để khám chữa bệnh miễn phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Giải chạy bộ
- Câu lạc bộ
- Giải thi đấu thể thao
- Chương trình kết nối “Bạn muốn hẹn hò nơi công sở”
- Teambuilding
- Du lịch
- Hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao hấp dẫn: tân binh, teambuilding, thi trạng, hội làng, đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a…
Lịch sử thành lập
- Ngày 31/01/1997, trung tâm FPT Internet (FPTOnline Exchange - FOX - tiền thân của FPT Telecom) được thành lập tại Hà Nội với sản phẩm mang trí tuệ Việt Nam.
- Năm 2001, Ra mắt báo điện tử đầu tiên tại Việt NamVnExpress.net.
- Năm 2002, Trở thành nhà cung cấp kết nối Internet IXP(Internet Exchange Provider).
- Năm 2005, Chuyển đổi thành Công ty cổ phần Viễn Thông FPT (FPT Telecom)
- Năm 2007, Trở thành thành viên chính thức của liên minh AAG.
- Năm 2008, Trở thành nhà cung cấp dịch vụ Internet cáp quang băng rộng (FTTH) đầu tiên tại Việt Nam và chính thức có đường kết nối quốc tế từ Việt Nam đi Hồng Kong
- Năm 2009, Đạt mốc doanh thu 100 triệu USD.
- Năm 2012, Hoàn thiện tuyến trục Bắc Nam với tổng chiều dài 4.000 km.
- Năm 2013, Ra mắt dịch vụ Truyền hình IPTV với thương hiệu Truyền hình FPT.
- Năm 2014, Có mặt tại Myanmar. Là một trong những đơn vị dẫn đầu trong chuyển đổi IPv6.
- Năm 2016, Khai trương Trung tâm dữ liệu chuẩn Uptime TIER III lớn nhất miền Nam. Được cấp phép triển khai thử nghiệm mạng 4G tại Việt Nam.
- Năm 2017, Chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán UPCOM. Ra mắt gói dịch vụ Internet tốc độ nhanh nhất Việt Nam SOC – 1Gbps.
- Năm 2018, Hoàn thiện việc quang hóa hạ tầng trên phạm vi toàn quốc. Ra mắt Box truyền hình 4K, Voice remote.
- Năm 2019, Ra mắt hàng loạt các sản phẩm dịch vụ nổi bật: FPT Camera, iHome, HBO GO, Foxy…
- Năm 2020, Ra mắt nhiều sản phẩm lớn: Foxpay, F.safe, F.work, F.Drive, bộ giải mã FPT TV 4K FX6 của Truyền hình FPT, cùng nhiều giải pháp hỗ trợ mùa dịch Covid 19.
- Năm 2021, Hợp nhất FPT Play và Truyền hình FPT thành Truyền hình FPT Play. Ra mắt sản phẩm FPTPlay Box S, ra mắt giải pháp Camera SME cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
- Năm 2022, Ra mắt gói Lux tích hợp công nghệ Wifi 6 và Bộ giải mã đầu tiên tại thị trường Việt Nam tích hợp hai công nghệ IPTV và OTTlà Box FPT Play 2022. Khai trương 2Data Center: Fornix HN02 và Fornix HCM01 với công suất 800 rack
Mission
- Ngay từ khi thành lập, Internet FPT đã định hướng tới chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm, “kết nối con người”, đưa ra nhiều chương trình hấp dẫn, mục tiêu là để khách hàng được truy cập internet nhanh nhất, dễ dàng nhất.
Review FPT Telecom
Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng (RV)
Chế độ đãi ngộ tốt về lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Có nhiều hoạt động nội bộ, sếp tâm lý. Là 1 môi trường đầy tính thử thách, áp lực. (id)
HR thân thiện, chuyên nghiệp; Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ, hợp với ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép. (rw)