Mô tả công việc
Tư vấn, soạn thảo nộp hồ sơ quảng cáo, khuyến mại đủ điều kiện: GMP, cGMP, ISO, HACCP
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu ngành nghề hoạt động của công ty.
Báo cáo công việc cho cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp từ Cao đẳng/Đại học trở lên ở tất cả các ngành nghề.
Trung thực, thật thà, thành thạo tin học văn phòng.
Cẩn thận, chính xác trong công việc.
Có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt
Có nhiệt huyết với công việc, chăm chỉ nỗ lực, có khả năng chịu áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định.
Lương tháng 13.
Phép năm, thưởng lễ tết hàng năm.
Công tác phí đầy đủ.
Chế độ tăng lương hàng năm.
Chế độ du lịch/thiện nguyện/nghỉ mát hàng năm, ...
Thời gian làm việc: Giờ Hành Chính (T2 - T6) từ 8h sáng-12h và chiều 13h-17h
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết.
Các chương trình đào tạo hội nhập và nhiều lớp đào tạo kỹ năng khác.
Công ty TNHH Vòng Xanh là nhà phân phối chính thức và độc quyền thương hiệu xe đạp Giant International tại Việt Nam. Giant International là thương hiệu xe đạp lớn nhất thể giới có mặt tại hơn 50 quốc gia với đầy đủ các dòng sản phẩm xe đạp cho mọi đối tượng sử dụng. Vòng Xanh hiện tại có 5 showroom tại HCM và 43 đại lý trên toàn quốc và là nhà nhập khẩu và phân phối xe đạp thể thao lớn nhất Việt Nam. Công ty hướng đến mục tiêu 100 showroom trên toàn quốc vào 2025 và trở thành nhà cung cấp xe đạp hàng đầu cho mọi gia đình.
Tập thể Vòng Xanh được xây dựng trên nền tảng 5 Giá trị cốt lõi mà bất kỳ một nhân viên nào khi tham gia vào công ty cũng phải lĩnh hội. Các giá trị này tạo nên Văn hóa công ty và nền tảng cho sự phát triển mạnh mẽ trong những năm tới khi Công ty chuẩn bị mở rộng mạng lưới phân phối tại Việt Nam.
Review Vòng Xanh
Phương châm: Làm việc hăng say, thưởng ngay cuối tháng.(IT)
Nhân viên nghỉ việc và công việc bàn giao hết nhưng lương vẫn nợ chưa chịu trả. Sản phẩm thì lỗi. Thông tin giấy tờ không có.(rv)
Một công ty bất ổn. Lần 2 cắt giảm nhân sự cách đây 5 tháng. Lần 2 lại cắt giảm nhân sự, nhưng không rút kinh nghiệm lần 1. ngày 30/11 thông báo và 1/12 bắt buộc nghỉ.(rv)