Phúc lợi
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
Mô tả Công việc
- Assist with the recruitment process, including job postings, resume screening, scheduling interviews, conducting reference checks and onboarding new employees.
- Maintain and update candidate databases and recruitment trackers.
- Gather and analyze HR-related data to assist in talent mapping.
- Develop creative ideas for employer branding initiatives to attract and retain top talent.
- Create engaging content for various platforms, including social media, company website, and internal communications.
- Assist in organizing and promoting employer branding events, such as job fairs, webinars, and employee engagement activities.
Yêu Cầu Công Việc
- 3rd/4th-year students or fresh graduates in Human Resources, Economics, Business Administration or related major.
- At least 3-month Internship.
- Full skill practices and applications of Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Email.
- Familiarity with social media platforms and content creation.
- Organized, creative and highly responsible.
- Be proactive & progressive.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Cơ hội huấn luyện:
- Gain practical experience in HR, talent acquisition.
- Opportunity to work with a dynamic and supportive team. - Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8h - 17h (Mon-Fri)
- Phúc lợi: - Attractive allowances
- Lương: 3 Tr - 4 Tr VND
Video Tuyển Dụng
Thành lập vào ngày 26 tháng 07 năm 2001 và chính thức đi vào hoạt động từ năm 2004. Sau nhiều năm hoạt động, Công ty TNHH thực phẩm Đông Đô đã không ngừng phát triển lớn mạnh để trở thành thương hiệu hàng đầu Việt Nam với vị trí vững chắc trên thị trường, chuyên phân phối các mặt hàng thực phẩm đông lạnh có chất lượng và dinh dưỡng cao.
Hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, Đôi Đũa Vàng liên tục thấu hiểu mong muốn của khách hàng, thay đổi và cải tiến về công nghệ đưa đến thị trường những dòng sản phẩm hoàn hảo nhất
“Trở thành doanh nghiệp chế biến và cung cấp thực phẩm hàng đầu Việt Nam, có đủ năng lực quản trị để thích ứng với quá trình toàn cầu hóa.