Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tổ chức thực hiện kiểm tra, đánh giá chất lượng nguyên vật liệu đầu vào theo tiêu chuẩn Công Ty.
- Đề xuất biện pháp xử lý các lô nguyên vật liệu không đạt theo tiêu chuẩn, không phù hợp phát sinh trong quá trình sản xuất
- Chủ động tư vấn, khuyến cáo để đảm bảo các yêu cầu kỹ thuật;
- Theo dõi quá trình gia công ở nhà máy cũng như công trình, kịp thời ngăn ngừa các lỗi gia công không đúng kỹ thuật.
- Tham gia đánh giá nội bộ hệ thống Quản lý chất lượng hàng năm;
- Tham gia các hoạt động cải tiến sản xuất;
- Báo cáo các công việc trong phạm vi phụ trách.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành cơ khí/ kỹ thuật/ quản trị chất lượng.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương
- Đọc hiểu các bản vẽ kỹ thuật ( nếu có khả năng này kinh nghiệm QC sẽ được đào tạo thêm)
- Hiểu biết về ISO
- Kỹ năng giao tiếp - trình bày tốt
- Tiếng Anh tốt là lợi thế
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (cố định). Riêng thứ 7: đi làm theo sự điều động của Quản lý nếu công việc yêu cầu, có thể về sớm nếu hoàn thành công việc sớm.
- Sẵn sàng đi công trình (nếu có việc phát sinh). Có thể đi công tác tại Campuchia là lợi thế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 23 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Olam International được thành lập năm 1989 với 1 sản phẩm tại 1 quốc gia, kinh doanh hạt điều từ Nigeria vào Ấn Độ. Ngày nay, chúng tôi là doanh nghiệp nông nghiệp hàng đầu hoạt động từ hạt giống đến kệ hàng tại 70 quốc gia, cung cấp thực phẩm và nguyên liệu thô công nghiệp cho hơn 16.200 khách hàng trên toàn thế giới. Đội ngũ 62.500 nhân viên toàn thời gian, thời vụ, hợp đồng và tạm thời của chúng tôi đã tạo dựng được vị trí lãnh đạo trong nhiều doanh nghiệp bao gồm ca cao, cà phê, hạt điều, gạo và bông. Chúng tôi có 47 sản phẩm khác nhau trên 16 nền tảng.
Trong 26 năm qua, sự tăng trưởng kinh tế và hàng hóa luôn bền vững và có lợi nhuận của chúng tôi phần lớn là nhờ vào tài sản vô hình quan trọng – con người của chúng tôi. Trong những năm qua, chúng tôi đã nuôi dưỡng những tài năng đã trở thành những nhà lãnh đạo kinh doanh với tham vọng, óc sáng tạo, tinh thần kinh doanh và sự cam kết. Họ đã tăng cường sự hiện diện toàn cầu của chúng tôi.