GFT Technologies ★ 3.9

A. Quản lý tiền lương & phúc lợi
● Thực hiện tính lương định kỳ cho toàn bộ nhân viên, đảm bảo đúng hạn, chính xác
và tuân thủ quy trình nội bộ.
● Theo dõi, cập nhật và kiểm tra các chế độ phúc lợi (phụ cấp, thưởng, bảo hiểm, hỗ
trợ nhà ở, chế độ nghỉ phép,...) theo chính sách của công ty và quy định pháp luật.
● Đề xuất, triển khai hoặc điều chỉnh các chương trình phúc lợi khi cần.
B. Đánh giá hiệu suất
● Chuẩn bị, rà soát và điều chỉnh nội dung đánh giá (KPI, OKR hoặc hình thức khác) theo từng giai đoạn.
● Triển khai quy trình đánh giá hàng tháng/quý, đảm bảo minh bạch và đồng nhất.
● Thu thập dữ liệu đánh giá hiệu suất từ các team.
● Tổng hợp, phân tích và lưu trữ kết quả để phục vụ công tác tính lương và phát triển nhân sự.● Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
● Tối thiểu 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B hoặc công việc tương tự.
● Thành thạo Excel (SUMIF, VLOOKUP, Pivot Table...), ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRM/ERP.
● Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN là lợi thế.
● Cẩn trọng, tỉ mỉ, có tư duy hệ thống và khả năng quản lý dữ liệu tốt.● Thu nhập: 8 - 13,5 triệu/tháng.
● Phép năm đến 14 ngày, thưởng minh bạch theo hiệu suất.
● Có bữa ăn đêm, snack, trà - cà phê, không gian nghỉ riêng.
● Hỗ trợ chỗ ở tại Vinhomes Grand Park Q9 nếu cần, trang thiết bị làm việc đầy đủ ngay từ ngày đầu.
● Team building, company trip và các hoạt động nội bộ - tất cả được tổ chức theo kế hoạch và đảm bảo tính nhất quán.
=> Tổng phúc lợi lên đến 70 triệu đồng/năm
THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
● Thời gian: 13h00 - 22h00 (Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 - CN)
● Địa điểm: Số 16, đường T9, The Manhattan Glory, Vinhomes Grand Park, TP. Thủ Đức