Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Lập và xây dựng hệ thống báo cáo bổ sung phục vụ mục đích quản trị tài chính (nếu cần), triển khai và theo dõi và kiểm soát các hoạt động tài chính.
- Phân tích các báo cáo tài chính, báo cáo định kỳ để đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh; cảnh báo các rủi ro (nếu có) từ đó đưa ra các kiến nghị, đề xuất để đảm bảo tối ưu hóa các chỉ tiêu tài chính theo các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.
- Quản lý và xây dựng các mối quan hệ lâu dài với ngân hàng và chịu trách nhiệm cho việc huy động vốn từ ngân hàng và các đối tác khác (nếu có). Trên cơ sở kế hoạch kinh doanh xây dựng phương án vay, xây dựng các mô hình tài chính – dòng tiền, làm việc trực tiếp với các đơn vị kinh doanh, bộ phận phê duyệt thuộc các ngân hàng để đáp ứng các yêu cầu trong việc cấp hạn mức tín dụng trung dài hạn và ngắn hạn bao gồm cả đơn vị thành viên.
- Vận dụng linh hoạt, kiểm tra và giám sát tình hình thực hiện hạn mức tín dụng, duy trì khả năng thanh toán đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho hoạt động. Điều phối các phòng ban để hướng tới các mục tiêu tài chính chung của doanh nghiệp.
- Tham gia rà soát định kỳ/ đột xuất, đóng góp các ý kiến tham vấn về hồ sơ, tài liệu (báo cáo tài chính, hợp đồng kinh tế, hồ sơ pháp lý…), các vấn đề liên quan đến thuế và hoạt động tài chính để định hướng các mục tiêu và giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài chính, làm việc trực tiếp với các bên đối tác như kiểm toán, ngân hàng, thuế… để tháo gỡ các vướng mắc, khó khăn.
- Các nhiệm vụ trên được thực hiện tại công ty mẹ và các công ty con.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Tài chính, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, ngân hàng ...
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính kế toán. Trong đó 03 năm kinh nghiệm ở các vị trí Trưởng phòng tài chính hoặc các vị trí tương đương.
- Có khả năng chủ động tổ chức, quản lý công việc độc lập và chịu được áp lực cao
- Sử dụng tin học văn phòng thành thạo, kỹ năng làm báo cáo tốt
- Có tư duy phản biện, khả năng đàm phán và kiểm soát quản lý rủi ro
- Có khả năng xây dựng quy trình, tiêu chuẩn.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Mức lương (Gross) thoả thuận
- Được công ty mua gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp, khám sức khoẻ định kỳ, du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN….phép năm theo qui định
- Thưởng các ngày Lễ trong năm, Tết, lương tháng 13…
- Trang bị các thiết bị cần thiết phục vụ công việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển cao
- Và các chế độ khác theo chính sách công ty
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: Từ 1 đến 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Sáng 8h00p-12h00p, chiều 13h00p-17h00p thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, cn
- Đồng nghiệp: Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, môi trường lành mạnh, chuyên nghiệp
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ theo qui định nhà nước
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.