Mô tả công việc
Thu thập và cập nhật thông tin bất động sản: Đến các văn phòng và khu công nghiệp tại Hà Nội để thu thập dữ liệu thực địa
Họp mặt trực tiếp và thu thập tài liệu: Kết nối với chủ nhà, người thuê và các bên liên quan trong ngành bất động sản
Xây dựng cơ sở dữ liệu: Thu thập thông tin mặt bằng trống và nhập vào hệ thống
Giao tiếp nội bộ: Hợp tác và trao đổi giữa văn phòng Hồ Chí Minh và Hà Nội
QUYỀN LỢI: Lương: Theo quy định của công ty, thỏa thuận theo kinh nghiệm và kết quả phỏng vấn
Thu thập và cập nhật thông tin bất động sản: Đến các văn phòng và khu công nghiệp tại Hà Nội để thu thập dữ liệu thực địa
Họp mặt trực tiếp và thu thập tài liệu: Kết nối với chủ nhà, người thuê và các bên liên quan trong ngành bất động sản
Xây dựng cơ sở dữ liệu: Thu thập thông tin mặt bằng trống và nhập vào hệ thống
Giao tiếp nội bộ: Hợp tác và trao đổi giữa văn phòng Hồ Chí Minh và Hà Nội
Yêu cầu công việc
Không yêu cầu bằng cấp, chuyên ngành, kinh nghiệm hay độ tuổi (Tuy nhiên, vì công việc phải ra ngoài thực địa nhiều, chỉ tuyển dụng nam giới)
Có thể làm việc tại Hà Nội (bắt buộc)
Có thể làm việc ngoài thực địa và đi công tác (bắt buộc)
Có chứng chỉ tiếng Hàn và có thể giao tiếp (bắt buộc)
Có thể đi công tác giữa Hà Nội và Hồ Chí Minh
Ưu tiên:
Ưu tiên những người thích công việc ngoài thực địa
Có chứng chỉ tiếng Hàn và tiếng Anh
Kỹ năng sử dụng máy tính và phần mềm văn phòng thành thạo
Tính cách hoạt bát, tích cực
Tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết
Nơi làm việc: Quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Quy trình tuyển dụng:
Nộp hồ sơ > Xét duyệt hồ sơ > Phỏng vấn vòng 1 > Phỏng vấn vòng 2 > Thỏa thuận điều kiện > Trúng tuyển
o Quy trình có thể thêm hoặc thay đổi dựa trên thông báo trước
o Chỉ những người trúng tuyển vòng xét duyệt hồ sơ mới được liên lạc
o Phỏng vấn trực tiếp là chủ yếu, nhưng có thể thay thế bằng phỏng vấn trực tuyến hoặc qua điện thoại tùy theo vị trí
Thông báo khác:
Có đầy đủ tư cách pháp lý làm hồ sơ đi du lịch nước ngoài (Nam giới phải hoàn thành nghĩa vụ quân sự hoặc được miễn trừ)
Nếu phát hiện thông tin không đúng trong hồ sơ, việc tuyển dụng có thể bị hủy bỏ
Thời gian thử việc 3 tháng áp dụng cho cả nhân viên mới và có kinh nghiệm
Quyền lợi được hưởng
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.