Family Mart

• Tìm kiếm khách hàng mới và đưa ra phương án tiếp cận khách hàng
• Đưa ra phương án tiếp cận khách hàng phù hợp, đơn giá, chất lượng sản phẩm, dịch vụ cung cấp theo tháng, quý, năm
• Đánh giá thị trường tiêu thụ sản phẩm theo từng thời điểm.
• Vận hành các khách hàng được phân công
• Tiếp nhận kế hoạch từ lãnh đạo trực tiếp triển khai các công việc tuần/tháng/năm
• Chủ động các công việc kiểm soát hàng hóa, các chứng từ cho từng lô hàng cụ thể
• Đối chiếu sản lượng giữa đầu vào đầu ra, linh hoạt xử lý các vấn đề phát sinh
• Báo cáo cụ thể các phương án thực hiện và các vấn đề vượt phạm vi chuyên môn
• Tổ chức giao lưu các phòng ban có liên quan.
• Tạo mối quan hệ sâu sắc với khách hàng.
• Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu của khách hàng 1 cách rõ ràng, minh bạch, hài hòa theo tinh thần WIN - WIN

1.Có ít nhất 01 năm làm kinh doanh lĩnh vực xây dựng / vật liệu xây dựng/hồ sơ thầu hoặc ngành nghề liên quan
2.Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên chuyên nghành quản trị kinh doanh hoặc tương đương( kinh tế...)

3. Có khả năng giao tiếp tốt, đi công tác xa từ 2-3 ngày /1 tuần
4. Tiếp khách, quan hệ với đối tác tại bàn tiệc để trao đổi công việc
5. Ưu tiên tuyển Nam ( tuổi từ =>25 )

1.Làm việc môi trường xanh-sạch-đẹp: có căng tin ăn trưa/có phòng café/trà/CLB tennis/cầu lông/bóng đá
2.Chế độ phép: 1 tháng/1 ngày khi ký HĐ chính thức,, sinh nhật, thăm hỏi hiếu/hỉ/hoạt động ngoại khóa/chương trình đào tạo
3.Nghỉ 06/ 1 tháng( 4 chủ nhật. 2 thứ 7)
4.Chế độ nâng lương định kỳ từ 06 tháng đến 1 năm /1 lần
5.Lương cứng (=> 8M + % doanh thu theo quý/ năm) + chế độ hỗ trợ xăng xe/nhà ở/du lịch...
6.Cơ hội thăng tiến và được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng bản thân, hỗ trợ/tương tác của BLĐ/ phòng ban liên quan
7. Thử việc 2 tháng hưởng 85%, ký HĐ chính thức .