SEHC

Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của công ty
Thực hiện các công việc tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, onboarding nhân viên mới
Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn phòng phẩm
Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, team building của công ty
Hỗ trợ các phòng ban khác trong công ty về các vấn đề hành chính, nhân sựTốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc Tài chính/Kế toán.
Có kinh nghiệm quản lý từ 01 năm trở lên.
Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Công đoàn là một lợi thế.Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến cao
Được làm việc trong môi trường IT chuyên nghiệp, tiếp xúc với các công nghệ mới
Có cơ hội phát triển kỹ năng đa dạng khi làm việc trong công ty đa ngành nghề