Tweet
Facebook
Copy Link
* Nhân sự:
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
- Hỗ trợ chấm công, quản lý nghỉ phép, tăng ca, phép năm…của nhân viên.
- Kí kết hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn và thực hiện tái ký hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng lao động
- Thực hiện các quy trình, thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, điều chuyển, bổ nhiệm, xử lý thủ tục nhân viên nghỉ việc
-Làm Visa, thẻ tạm trú, giấy phép lao động người nước ngoài
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Hỗ trợ các công việc tuyển dụng, đào tạo, KPI
* Hành chính:
- Quản lý tài sản văn phòng, mua sắm sửa chữa các trang thiết bị, cơ sở vật chất của Công ty
- Tổ chức thực hiện các phúc lợi của nhân viên (sinh nhật,lễ tết, cưới hỏi, ốm đau, thai sản…)
- Thực hiện báo tiêu, thanh toán các chi phí hành chính của văn phòng
- Phiên dịch tài liệu
* Quyền lợi được hưởng:
- Lương cạnh tranh theo năng lực
- Thời gian làm việc 8h-17h từ thứ 2 đến sáng thứ 7
- Thử việc 100% lương, đóng bảo hiểm đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức, 12 ngày phép/năm
- Phúc lợi hiếu hỉ, ốm đau, thai sản, quà tặng các dịp sinh nhật, lễ tết
- Tăng lương định kỳ hàng năm, thưởng tháng lương 13
- Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe, year end party...theo chính sách của công ty
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực
- Phúc lợi đặc biệt khác dành cho nhân viên thâm niên
