- Xem và lọc CV, gọi điện thoại, nhắn tin Zalo xác nhận và sắp xếp lịch phỏng vấn, điều phối Nhân sự phỏng vấn phù hợp.
- Gửi email xác nhận các vòng, các thỏa thuận với nhân sự trước khi đồng hành cùng Công ty.
- Chuẩn bị các hồ sơ hòa nhập của nhân sự.
- Đăng các bài viết, video về HR, môi trường làm việc trên Fanpage và các kênh truyền thông chính thức của Công ty.
- Trả lời các tin nhắn Fanpage ứng viên liên hệ.
- Hỗ trợ thao tác thiết lập chấm công, soạn hồ sơ giấy tờ pháp lý về Nhân sự.
- Hỗ trợ sắp xếp lưu trữ hồ sơ nhân sự.- Có laptop, xe máy, điện thoại di động riêng
- Đang học Cao Đẳng/ Đại Học, năm 1-4
- Có sự tập trung và hướng tới kết quả cao trong công việc
- Có tinh thần cầu tiến và làm việc trong môi trường áp lực
- Làm việc tốc độ - tư duy giải pháp để giải quyết vấn đề
- Thật thà, nhanh nhẹn, hết mình trách nhiệm với công việc và khách hàng
- Có sự nhanh nhạy với việc áp dụng công nghệ trong xử lý công việc
- Thời gian thực tập: 3 tháng- Phỏng vấn làm việc sớm, đi làm ngay
- Được cấp chứng chỉ thực tập sau khi hoàn thành khóa thực tập, dấu mộc thực tập
- Được trợ cấp thực tập trong suốt quá trình thực tập, từ 1.000.000 VND/tháng
- Sau thời gian thực tập có thể apply lên nhân viên part-time
- Công việc chủ yếu làm tại văn phòng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.
Review Fashion Garments Co. Ltd.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đồng nghiệp giúp đỡ nhau, bữa trưa được công ty cung cấp (ID)
Tính bền vững trong cả doanh nghiệp và con người (ID)
Không có gì để nói, làm việc thiếu chuyên nghiệp