Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Job Overview:
As an Engagement & Admin Manager, you will be responsible for ensuring the smooth operation of the HR office, driving initiatives to enhance employee satisfaction, employee communications and leading various HR projects to support organizational goals.
Responsibilities:
HR Admin Office:
- Overseeing and coordinating administrative activities to ensure efficient operations across all departments.
- You will play a vital role in managing office procedures and implementing policies and systems to support the organization's objectives.
- Coordinate with other departments to facilitate smooth communication and workflow related to HR matters.
Employee Communications and Engagement:
- Develop and implement strategies to enhance employee engagement and foster a positive work culture.
- Collaborate with department heads to address issues and implement solutions that contribute to a motivated and engaged workforce.
- Act as a liaison between employees and management to ensure effective communication and resolution of concerns.
HR Projects:
- Lead and manage HR projects from conception to completion, ensuring timely delivery and alignment with organizational objectives.
- Identify opportunities for process improvement and efficiency within the HR function and implement appropriate solutions.
- Partner with cross-functional teams to support initiatives such as talent acquisition, performance management, and diversity & inclusion.
Team Leadership:
- Supervise and mentor staffs, providing guidance, training, and performance feedback.
- Delegate tasks and responsibilities effectively, ensuring that deadlines are met, and quality standards are maintained.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field. Master’s degree or HR certification is a plus.
- Proven experience in HR administration, employee engagement, and project management.
- Strong understanding of labor laws, HR policies, and best practices.
- Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
- Ability to multitask, prioritize, and work effectively in a fast-paced environment.
- Proficiency in HRIS software and MS Office suite.
- Demonstrated problem-solving abilities and attention to detail.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.