Fashion Garments Co. Ltd. 3.7 ★

Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN,... và giải đáp thắc mắc của người lao động. Giải quyết các vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
Phối hợp các phòng ban đánh giá nhân sự mới/đánh giá định kỳ. Theo dõi thông tin nhân sự, HĐLĐ, tăng lương, điều chuyển, thôi việc, ...
Quản trị nội dung các kênh truyền thông nội bộ của công ty : facebook, zalo, tiktok, ...
Xác định nhu cầu, đề xuất và lập kế hoạch, chương trình đào tạo tháng/quý/năm theo định hướng, mục tiêu của công ty.
Báo cáo theo yêu cầu của BGĐ.
Quản lý theo dõi, cập nhật chấm công, ngày nghỉ (phép năm, nghỉ ốm, nghỉ chế độ...) đảm bảo thực hiện đúng và đầy đủ các chính sách liên quan quyền lợi nhân viên.
Quản lý công tác hành chính.
Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực hiện hoạt động đào tạo theo kế hoạch. Báo cáo hiệu quả hoạt động đào tạo, phân tích đánh giá và đề xuất giải pháp cải tiến kịp thời.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
Tuyển dụng, phỏng vấn đánh giá, đàm phán với ứng viên. Xây dựng nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng kế hoạch tuyển dụng của công ty.
Thực hiện nghiệp vụ tính lương, thưởng và các khoản chi trả khác liên quan.
Tổ chức sự kiện truyền thống của công ty, các hoạt động gắn kết nội bộ, hoạt động xã hội, tình nguyện, ...

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Nhân sự, Luật, ...
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp.
Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu và giám sát công việc.
Mạnh Tuyển dụng.
Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Dược phẩm.
Độ tuổi từ 30 trở lên.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột.
Kỹ năng đào tạo và phát triển đội nhóm.
Nắm vững bộ luật Lao động, Thuế, BHXH, và am hiểu về pháp lý, ...

Hỗ trợ trang thiết bị làm việc cần thiết.
Thưởng Lương T13, Lễ tết, sinh nhật, hiếu hỷ, ...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, ... theo Luật.
Du lịch 1 lần/năm.
Khóa tập thể thao rèn luyện sức khỏe.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 22:55:03