Fashion Garments Co. Ltd. 3.2 ★

• Xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực toàn hệ thống.
• Phối hợp cùng các đơn vị trong Khối Kinh doanh xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ bán hàng, hệ thống phân phối
• Trực tiếp đứng lớp đào tạo & định hướng cho đội ngũ trong việc phát triển chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng
• Tham gia xây dựng các quy trình, tài liệu đào tạo, hướng dẫn và quản lý giám sát hệ thống phân phối
• Quản lý thông tin về nhu cầu đào tạo của từng cá nhân, đội nhóm trong toàn hệ thống
• Tham gia Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo.
• Quản lý hồ sơ, tài liệu đào tạo theo quy định
• Quản lý chi phí, quản trị rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý (nếu có)
• Xây dựng chuẩn hóa bộ KPIs cho khối Kinh doanh

YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing;
• Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí Đào tạo; ưu tiên ứng viên am hiểu công tác bán hàng thị trường;
• Đam mê lĩnh vực đào tạo, có khả năng tổ chức và điều phối hoạt động đào tạo;
• Sử dụng thành thạo : MS Word, Excel & Power Point để báo cáo tổng hợp, phân tích data đào tạo để triển khai hiệu quả công tác đào tạo'
• Có khả năng đi công tác.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Làm việc tại Văn phòng Hà Nội
• Thu nhập: 10 - 12 triệu/ tháng, làm việc từ T2 – sáng thứ 7 hàng tuần
• Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
• Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ
• Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding... định kỳ hàng năm
• Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.