Việc làm FPT IS
Tìm thấy 73 việc làm đang tuyển dụng
FPT IS
Đã xác minh
C&B Officer (Junior)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Tới 11 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
10/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
16/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Đà Nẵng
Manage employee life-cycle document workflows, including supporting onboarding/offboarding contracts, non-disclosure agreements (NDAs), and other HR-related paperwork;
Manage employee benefits programs, including social insurance, personal events policy, and wellness initiatives;
Handle employee inquiries related to compensation and benefits, providing clear and accurate information;
Resolve all issues related to personal income tax (PIT), register tax codes for employees and dependents,
Maintain accurate and up-to-date employee records on HRIS, ensuring that changes in employment status are promptly reflected;
Provide support to other stakeholders on compensation and benefits-related matters;
Assist in developing and implementing compensation structures and strategies to attract and retain top talent.Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field;
A minimum of 1 year of experience in Compensation & Benefits;
Good understanding of compensation practices, benefits administration, and employment laws;
Hands-on experience in Social Insurance management;
Good English communication skills;
Proficient in MS Office, Google Suite (Doc, Spreadsheet, etc.);
Good problem-solving abilities, with a proactive attitude toward addressing challenges;
Trustworthy, open-minded, and adaptable, willing to embrace new ideas and approaches;
Responsible, detail-oriented, and organized;
Shows initiative and has a strong work ethic.1. Salary and Benefits
Attractive salary (Up to 11,000,000 Gross) & bonus;
Premium Healthcare and Mental Health Care service for you, 100% covered by the company;
Extra bonus per personal events (Wedding, Funeral, Hospitalization, Newborn baby) and a very cute baby box for staff who are going to welcome a new baby to the world;
Annual health check, annual flu vaccination;
Summer vacation (Paid days off and bonus);
Paid leave (12 days/year).
2. Working Environment
From Monday to Friday, we work 40 hours per week;
Training and career development opportunities;
English working environment;
Free in-house gym and game room for everyone.
Manage employee benefits programs, including social insurance, personal events policy, and wellness initiatives;
Handle employee inquiries related to compensation and benefits, providing clear and accurate information;
Resolve all issues related to personal income tax (PIT), register tax codes for employees and dependents,
Maintain accurate and up-to-date employee records on HRIS, ensuring that changes in employment status are promptly reflected;
Provide support to other stakeholders on compensation and benefits-related matters;
Assist in developing and implementing compensation structures and strategies to attract and retain top talent.Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field;
A minimum of 1 year of experience in Compensation & Benefits;
Good understanding of compensation practices, benefits administration, and employment laws;
Hands-on experience in Social Insurance management;
Good English communication skills;
Proficient in MS Office, Google Suite (Doc, Spreadsheet, etc.);
Good problem-solving abilities, with a proactive attitude toward addressing challenges;
Trustworthy, open-minded, and adaptable, willing to embrace new ideas and approaches;
Responsible, detail-oriented, and organized;
Shows initiative and has a strong work ethic.1. Salary and Benefits
Attractive salary (Up to 11,000,000 Gross) & bonus;
Premium Healthcare and Mental Health Care service for you, 100% covered by the company;
Extra bonus per personal events (Wedding, Funeral, Hospitalization, Newborn baby) and a very cute baby box for staff who are going to welcome a new baby to the world;
Annual health check, annual flu vaccination;
Summer vacation (Paid days off and bonus);
Paid leave (12 days/year).
2. Working Environment
From Monday to Friday, we work 40 hours per week;
Training and career development opportunities;
English working environment;
Free in-house gym and game room for everyone.
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 22 tòa nhà Keangnam Landmark 72 Tower, E6 Phạm Hùng
CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp phần mềm hàng đầu Việt Nam. Trong suốt hơn 26 năm phát triển, Công ty Hệ thống Thông tin FPT (FPT Information System - FPT IS) là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp hàng đầu Việt Nam và khu vực. Sở hữu năng lực công nghệ được thừa nhận bởi các khách hàng và đối tác toàn cầu, FPT IS mang đến những dịch vụ và giải pháp phục vụ các lĩnh vực trọng yếu của từng quốc gia, như: Chính phủ, Viễn thông, Ngân hàng - Tài chính, Y tế, Giao thông vận tải, Tài chính công, Điện, Nước, Gas và Doanh nghiệp.
Công ty chúng tôi có gần 3.200 cán bộ nhân viên có trình độ cao, am hiểu nghiệp vụ khách hàng và chuyên sâu trong từng ngành kinh tế. Năng lực của chuyên gia FPT IS đã được công nhận với hàng nghìn chứng chỉ công nghệ quốc tế được cấp bởi các nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ dẫn đầu thế giới như Cisco, IBM, Microsoft và Oracle.
Công ty mẹ của FPT IS – Tập đoàn FPT – là tên tuổi dẫn đầu về Công nghệ thông tin - Viễn thông tại ASEAN với đội ngũ hơn 40.000 cán bộ nhân viên, hệ thống 290 trụ sở, văn phòng, chi nhánh tại 29 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch/nghỉ mát hàng năm
- Các hoạt động thể chất
- Hoạt động thiện nguyện
- Hoạt động văn hoá, nghệ thuật
- Hoạt động rèn luyện kỹ năng mềm
- Các sự kiện của Công ty và Tập đoàn FPT
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Thành lập FPT IS nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết về tin học của khách hàng
- Năm 1995, Công ty ký được nhiều hợp đồng lớn
- Năm 1998, Lần đầu tiên FPT IS đạt doanh số trên 10 triệu USD
- Năm 2000, Ký 7 hợp đồng trong ngày với trị giá trên 28 tỷ đồng
- Năm 2003, Trung tâm hệ thống thông tin trở thành Công ty Hệ thống thông tin FPT
- Năm 2005, Chuyển đổi hình thức từ công ty chi nhánh thành công ty TNHH 1 thành viên.
Mission
FPT IS mong muốn trở thành công ty cung cấp các giải pháp phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin toàn cầu, luôn luôn sáng tạo các giá trị vì khách hàng, đem lại cuộc sống hạnh phúc cho toàn thể các thành viên, đóng góp cho cộng đồng.
Những nghề phổ biến tại FPT IS
Bạn làm việc tại FPT IS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
FPT IS
Click để đánh giá