Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
-
Headcount planning, budgeting, productivity, cost, turnover, reports.
-
Coordinate in recruiting/developing/promoting of internal staffs, Supervisor to Deputy Manager/ Store Manager.
-
Technical training & evaluation for Supervisor level to Deputy Manager/ Store Manager, coordinate oversea trainings.
-
Develop/maintain store Standard Operating Procedure (SOP).
-
Implementation and follow up in store training plans and suggesting new creative ideas to the training and development team.
-
Handle disciplinary, resignation for Supervisor up to Deputy Manager/ Store Manager.
-
Propose, lead HR projects in stores.
-
Perform ad-hoc tasks and other relates assigned by Manager.
Yêu cầu công việc
-
A minimum of 3 years experiences in generalist HR position, multinational retailer with several stores in the country.
-
University degree in HR professional, Postgraduate studies in HR would be valued.
-
Initiative. Flexibility. Good people skills. Decisive and autonomous. Highly motivated and focused.
-
Customer oriented, Fulfilling all duties, Integrity, Fashion awareness, Communication, Eager for success, Pressure management, Teamwork, Developing others, Planning & Organization, Systematic thinking, innovation, Empowerment and motivation.
Quyền lợi được hưởng
-
Be trained in a professional environment.
-
Opportunities to develop your career path.
-
Annual performance bonus.
-
Employee Discount.
-
13th month salary.
-
Full-paid annual leave & Sick leave.
-
Healthcare insurance.
-
Social insurance.
Công ty IDE Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, hoạt động từ năm 2007 đến nay đã hơn 10 năm chuyên kinh doanh về lĩnh vực bất động sản, chung cư cao cấp và khách sạn.
Với tinh thần sáng tạo, chúng tôi luôn phấn đấu để tạo ra tiêu chuẩn sống tối ưu cho con người, đóng góp sự hòa hợp và đồng hành trên bước đường thành công với khách hàng, nhân viên và những đối tác khác trong ngành bất động sản.
Tinh thần sáng tạo luôn là động lực để đưa IDE có được vị trí dẫn đầu ngày nay. Đó luôn là nhân tố thường xuyên để đáp lại thay đổi tích cực trong hệ thống quản lý và theo đuổi phương thức sáng tạo và tự cải tiến. Với tinh thần sáng tạo, chúng tôi luôn tạo ra lợi nhuận trong kinh doanh – mục tiêu hàng đầu của doanh nghiệp.