- Hà Nội
- Nhân viên
- Nhân viên chính thức
- Không có bằng cấp
- 3 - 5 Năm
- Lương thỏa thuận
- Chứng khoán, CNTT - Phần cứng / Mạng, CNTT - Phần mềm, Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư
- 31/12/2024
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phối hợp, hỗ trợ cùng với Technical Lead trong việc tiếp nhận đầu bài từ Business Analyst/ Business Solution nhằm đánh giá, phân tích tính khả thi việc triển khai sản phẩm
- Phối hợp, tham gia cùng với Technical Lead trong việc thiết kế giải pháp phần mềm, giải pháp tích hợp API, Module/Layer, Data storage
- Phát triển các sản phẩm phần mềm theo giải pháp, công nghệ do Technical Lead đưa ra (Nghiệp vụ phức tạp nhất; Độ khó sản phẩm cao nhất; Phạm vi ảnh hưởng và độ rủi ro cao nhất)
- Triển khai các giải pháp bảo mật theo quy định
- Đánh giá yêu cầu, xây dựng, sửa đổi tính năng, xử lý lỗi phát sinh trong quá trình vận hành
- Tổ chức chia sẻ/đào tạo chuyên môn nghiệp vụ/ Biz Domain trong mảng công việc phụ trách
- Tìm kiếm các phương án tối ưu nhằm nâng cao giải pháp, hiệu suất cho quá trình phát triển sản phẩm
- Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng, công nghệ liên quan đến phát triển sản phẩm
- Kinh nghiệm làm việc
- Có tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm phát triển backend sử dụng ngôn ngữ Java.
- Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị dữ liệu quan hệ như MySQL/PostgreSQL và Search Engine như Solr/ElasticSearch…
- Có kinh nghiệm viết Unit test, Integration test.
- Ưu tiên có kinh nghiệm: Spring Cloud, Spring Security, Redis, Kafka, CICD …
- Có kinh nghiệm triển khai, phát triển phần mềm bằng Agile/ Scrum.
- Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
- Có khả năng phân tích, sắp xếp và triển khai công việc theo thứ tự ưu tiên.
- Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Có đam mê và định hướng lâu dài với nghề lập trình.
- Cần phải có hiểu biết về khoa học máy tính
- Cần phải có hiểu biết vững chắc về các nguyên tắc cơ bản của JDK 8+, Spring boot 2.x+, Spring framework 5+.
- Yêu cầu kiến thức và kỹ năng: API RESTful, Microservice architecture, Distributed transaction, Code management (GitHub/JIRA….)
- Kiến thức về các ngôn ngữ lập trình
- Kiến thức về các cấu trúc dữ liệu và thuật toán
- Kiến thức về các framework và thư viện
- Kiến thức về cơ sở dữ liệu
- Kiến thức về kiến trúc web
- Kiến thức về bảo mật
- Năng lực cốt lõi
- Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C)
- Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
- Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
- Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
- Tổng thu nhập theo năng lực
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
- Được truy lĩnh 15% lương sau 2 tháng thử việc nếu ký kết HĐLĐ chính thức.
- Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
- Chế độ đãi ngộ
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
- Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
- Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
- Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.