Kin Hotel

Mô tả Công việc
- Chấm công, tính lương: Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, kịp thời cho việc chấm công hàng tháng và phối hợp tính lương cho nhân viên. Lưu trữ hồ sơ liên quan.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu thập, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên theo quy định. Theo dõi, báo cáo biến động nhân sự cho Ban Giám đốc.
- Tuyển dụng: Tham gia xây dựng kế hoạch, đăng tải thông tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và báo cáo kết quả cho Ứng viên.
- Đào tạo: Tìm kiếm giảng viên, lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
- Hành chính văn phòng: Hỗ trợ tiếp khách, soạn thảo văn bản, quản lý tài sản, chuẩn bị vật dụng cho các cuộc họp, đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng.
- Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính Văn phòng hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự ít nhất 2 năm.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử chuyên nghiệp.
- Làm việc độc lập, phối hợp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương cơ bản 10 -15 tr (tùy theo năng lực)
- Thời gian làm việc tử thứ 2 đến hết sáng thứ 7 từ 9h00 - 18h00
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động
- Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty
- Được trải nghiệm và chăm sóc sức khỏe
- Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương