Mô tả công việc
1. Develop and Execute Recruiting Process and Plans
– Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time.
– Act as a member of recruitment interview panel.
– Obtain and assess reference checks of the candidates.
– Maintain recruitment database of qualified or potential candidates for current and future needs.
– Be responsible for press advertisement placement and able to recommend innovative and creative design in order to get best results.
– Develop and improve the recruitment processes to be more innovative and cost effective.
– Advise hiring managers on recruitment matters.
– Control recruitment expenses within the budget.
– Conduct exit interview and analyse the reasons of resignation.
– Plan, prepare and hold job fair to attract candidates.
– Participate in Employer Branding activities.
2. Coordinate and Implement University Recruiting Initiatives
– Coordinate with universities, events in relation to targeted hires.
– Running Management Trainee program to attract the most potential candidates
3. Rules and Regulations
– Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
– Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations
4. Other duties
Other tasks or responsibilities as assigned by HR Deputy Manager – Talent Acquisition
Yêu cầu công việc
– Minimum 03-05 years of talent acquisition and direct recruiting experience. Candidates have experience in headhunting service companies is preferrable.
– Knowledge of HR related regulations and laws of Vietnam
– Excellent knowledge of sourcing and recruitment techniques including social media.
– Good command of English, both verbal and written.
– Effectively manage multiple searches for candidates in different fields.
Other information:
- Work location: 27 Cổ Linh, Long Biên, Hà Nội (AEONLong Biên)
- Working time: 8:30 – 17:30 from Monday – Friday and 1 Saturday per month
Quyền lợi được hưởng
- Được cấp laptop làm việc
- BHYT, BHXH, BHTN trên toàn bộ mức lương
- Thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng + mua bảo hiểm cho người thân với mức ưu đãi
- Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng kết quả làm việc năm
- Thưởng doanh số hàng tháng (sales incentive - theo doanh số toàn công ty)
- Thưởng dành cho nhân viên xuất sắc
- Tăng lương hàng năm
- Phụ cấp: đi lại + ăn trưa tại canteen công ty
- Khám sức khỏe hàng năm
- Teambuilding hàng năm
- Chiết khấu dành riêng cho nhân viên khi mua hàng tại AEON
- Các chương trình đào tạo trong & ngoài nước về kiến thức & kỹ năng, cơ hội được tài trợ học bổng
- Cơ hội làm việc tại Nhật
- Các chương trình văn nghệ thể thao sôi nổi, chế độ của Công đoàn
Chúng tôi cung cấp những sản phẩm, dịch vụ được yêu thích, tin cậy, góp phần cho cuộc sống thịnh vượng. Cam kết cho 50 năm mới
Để đạt được mức tăng trưởng bền vững trong 50 năm tới, Lotte đã chuyển hướng tăng trưởng của Tập đoàn sang tăng trưởng chất lượng và tuyên bố tầm nhìn mới phù hợp. “Người tạo ra giá trị trọn đời” có nghĩa là mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng trong suốt vòng đời thông qua thương hiệu Lotte
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2022: Công ty được thành lập
Mission
Mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng trong suốt vòng đời thông qua thương hiệu Lotte