Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý vật tư trong kho.
- Sắp xếp vật tư trong kho.
- Nhận và đánh giá hàng hóa từ nhà cung cấp.
- Cấp phát vật tư theo yêu cầu.
- Kiểm kê vật tư định kỳ.
- Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về sức khỏe, môi trường và an toàn.
- Địa điểm làm việc: Trụ sở chính CSVC (KCN Mỹ Xuân A2, Phú Mỹ, BRVT)
- Thời gian làm việc: Hành chính
Yêu Cầu Công Việc
* Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Trung Cấp/ Cao đẳng ngành Điện
* Yêu cầu khác
- Nam, tuổi dưới 40.
- Sức khỏe tốt và ổn định, chịu được áp lực cao.
- Tin học văn phòng (Microsoft Office).
- Luôn có tinh thần cầu tiến, khả năng làm việc nhóm, có tinh thần đồng đội, chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
- Trung thực, cẩn thận, chịu khó, trách nhiệm, tâm huyết.
- Có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 9,5 Tr VND
MSI (Masan Industrial Corp.) - Công ty TNHH một thành viên công nghiệp Masan thuộc Tập đoàn Hàng tiêu dùng Masan (MSC) - MSC chuyên kinh doanh trong lĩnh vực chế biến thực phẩm với các nhãn hiệu nổi tiếng trong nước và ngoài nước như: CHINSU, TAM THÁI TỬ, NAM NGƯ, OMACHI, Tiến Vua,… Sản phẩm của MASAN hiện đang được người tiêu dùng trong nước yêu chuộng và được xuất đi nhiều thị trường trên thế giới như: Nga, Úc, các nước EU… với triển vọng ngày càng lớn. Thông Điệp của Tập đoàn: Masan với mục tiêu trở thành số 1 trong ngành hàng tiêu dùng, Nơi Hội Tụ - Nuôi Dưỡng Khát Vọng và Tài Năng. Sẽ không giới hạn về thử thách, không giới hạn về thu nhập, cũng như lộ trình thăng tiến của bản thân của những ai muốn khẳng định và muốn tiếp tục vượt qua chính mình.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 10/06/2002
Mission
Luôn phấn đấu hết mình để làm hài lòng mọi người tiêu dùng
Review Masan
Quản lý làm việc cảm tính, chèn ép nhân viên.
cty đòi uv cung cấp payslip, sao kê ngân hàng cty cũ thì mới đc offer