Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Kiểm tra theo dõi tình trạng nhà xưởng, phòng ốc trong công ty, sửa chữa nếu có hư hỏng
- Kiểm soát tình trạng máy nén khí hệ thống lọc nước và làm mát
- Kiểm tra theo dõi sửa chữa hệ thống điện lưới từ máy biến áp
- Kiểm tra theo dõi sửa chữa máy điều hòa trong các phòng ban
- Theo dõi và thực hiện kiểm soát các hệ thống đấu nối về điện, nước, khí
- Kiểm tra theo dõi hệ thống pccc
- Thực hiện bảo trì bảo dưỡng định kỳ các hệ thống cơ sở hạ tầng trên
- Thực hiện theo các chỉ thị và yêu cầu khác từ cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành liên quan đến điện hoặc cơ khí
- Có kinh nghiệm từ 3-5 năm chuyên về bảo trì cơ sở hạ tầng trong nhà máy sản xuất
- Có kiến thức tổng thể về hệ thống điện, cơ khí, cơ sở hạ tầng trong nhà máy
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 14,5 Tr VND
MSI (Masan Industrial Corp.) - Công ty TNHH một thành viên công nghiệp Masan thuộc Tập đoàn Hàng tiêu dùng Masan (MSC) - MSC chuyên kinh doanh trong lĩnh vực chế biến thực phẩm với các nhãn hiệu nổi tiếng trong nước và ngoài nước như: CHINSU, TAM THÁI TỬ, NAM NGƯ, OMACHI, Tiến Vua,… Sản phẩm của MASAN hiện đang được người tiêu dùng trong nước yêu chuộng và được xuất đi nhiều thị trường trên thế giới như: Nga, Úc, các nước EU… với triển vọng ngày càng lớn. Thông Điệp của Tập đoàn: Masan với mục tiêu trở thành số 1 trong ngành hàng tiêu dùng, Nơi Hội Tụ - Nuôi Dưỡng Khát Vọng và Tài Năng. Sẽ không giới hạn về thử thách, không giới hạn về thu nhập, cũng như lộ trình thăng tiến của bản thân của những ai muốn khẳng định và muốn tiếp tục vượt qua chính mình.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 10/06/2002
Mission
Luôn phấn đấu hết mình để làm hài lòng mọi người tiêu dùng
Review Masan
Quản lý làm việc cảm tính, chèn ép nhân viên.
cty đòi uv cung cấp payslip, sao kê ngân hàng cty cũ thì mới đc offer