Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Panasonic Electric Works Việt Nam tuyển dụng 01 vị trí Nhân viên bảo trì cho nhà máy tại VSIP II-A Bình Dương với mô tả công việc như sau:
• Sửa chữa các lỗi phát sinh trên dây chuyền sản xuất
• Đề xuất các giải pháp bảo trì cho thiết bị và máy móc khi cần
• Tiến hành bảo dưỡng máy móc, thiết bị định kỳ theo kế hoạch
• Theo dõi, quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động bảo trì, bảo dưỡng
• Tham gia vào các hoạt động cải tiến, nâng cao hiệu suất máy móc, thiết bị
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
• Trình độ Cao Đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Cơ Khí chế tạo máy, Cơ khí động lực, cơ điện tử và các ngành có liên quan
• Sinh viên mới ra trường sẽ được đào tạo
• Sử dụng được phần mềm Auto Card
• Đọc hiểu bản vẽ, thiết kế mạch điện
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: Cạnh tranh
MSI (Masan Industrial Corp.) - Công ty TNHH một thành viên công nghiệp Masan thuộc Tập đoàn Hàng tiêu dùng Masan (MSC) - MSC chuyên kinh doanh trong lĩnh vực chế biến thực phẩm với các nhãn hiệu nổi tiếng trong nước và ngoài nước như: CHINSU, TAM THÁI TỬ, NAM NGƯ, OMACHI, Tiến Vua,… Sản phẩm của MASAN hiện đang được người tiêu dùng trong nước yêu chuộng và được xuất đi nhiều thị trường trên thế giới như: Nga, Úc, các nước EU… với triển vọng ngày càng lớn. Thông Điệp của Tập đoàn: Masan với mục tiêu trở thành số 1 trong ngành hàng tiêu dùng, Nơi Hội Tụ - Nuôi Dưỡng Khát Vọng và Tài Năng. Sẽ không giới hạn về thử thách, không giới hạn về thu nhập, cũng như lộ trình thăng tiến của bản thân của những ai muốn khẳng định và muốn tiếp tục vượt qua chính mình.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 10/06/2002
Mission
Luôn phấn đấu hết mình để làm hài lòng mọi người tiêu dùng
Review Masan
Quản lý làm việc cảm tính, chèn ép nhân viên.
cty đòi uv cung cấp payslip, sao kê ngân hàng cty cũ thì mới đc offer