* Nhiệm vụ chi tiết:
- Phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ.
- Tìm đối tác mở mới các đại lý tại Tỉnh, huyện chưa có hệ thống đại lý hoạt động.
- Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng.
- Thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.
- Phối hợp với các bộ phận để thực hiện chiến dịch kinh doanh của Công ty.
- Giám sát, theo dõi công việc kinh doanh của các đại lý, hỗ trợ tư vấn bán các sản phẩm, đơn hàng cho đại lý.
- Khu vực làm việc: Hải Phòng, HCM+Long An, Quảng Ninh
* Quyền lợi:
- Thu nhập 16 - 22 triệu gồm Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng DS
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến cao, được đào tạo bởi giáo viên trong nước và nước ngoài phù hợp với định hướng công việc.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động và quy chế riêng của Công ty.
- Tham gia các hoạt động Team building, ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên.
* Yêu cầu kinh nghiệm:
- Trình độ: Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm kinh doanh kênh GT trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phân phối ngành hàng Tiêu dùng nhanh (FMCG), hoặc Ngành hàng Điện máy như Máy lọc nước, Điều hòa, Quạt, Bình nước nóng... và các mặt hàng Điện lạnh - Điện Gia dụng khác.
* Kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng soạn thảo hợp đồng.
- Đam mê kinh doanh và có tinh thần tiến thủ trong công việc.
Dat Bike là một Start-up xe máy điện của người Việt, với mong muốn chuyển đổi toàn bộ xe xăng sang xe điện tại Việt Nam và Đông Nam Á. Để làm được điều đó, Dat Bike cần một đội ngũ nhân viên năng động và nhiệt huyết, nỗ lực hết mình cho sự phát triển của công ty
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Quy trình interview không chuyên nghiệp, team dev còn nhỏ và chưa đủ các thành phần cho 1 team (CTT)
Cơ sở vật chất kém, nhà nhân viên ẩm thấp chật chội, đồ ăn nhân viên tệ ngày càng giảm bớt của nhân viên, lương thưởng không có (CTT)
Công ty cắt giảm phúc lợi nhân viên rất nhiều, làm việc nhiều nhưng không có thưởng, các hoạt động team building hay party của nhân viên cũng cắt giảm luôn (CTT)
Tweet
Facebook
Copy Link