Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng và Lập kế hoạch sản xuất
- Xây dựng kế hoạch sản xuất, kiểm soát chất lượng sản phẩm của công ty
- Xây dựng định mức nguyên vật liệu, CCDC, lao động sản xuất
2. Quản lý điều hành hoạt động sản xuất
- Lập phương án tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động sản xuất hiệu quả.
- Tổ chức và triển khai hoạt động sản xuất theo tiến độ đơn hàng đảm bảo an toàn vệ sinh lao động
- Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn sản xuất theo đúng yêu cầu kỹ thuật.
3. Quản lý nhân sự sản xuất
- Quản lý các nhân sự khối sản xuất theo quy định của công ty.
- Xây dựng cơ chế chính sách nhằm thúc đẩy phát huy tinh thần, năng lực hiệu quả của nhân sự.
- Lập kế hoạch kiểm tra giám sát, đánh giá nhân viên định kỳ, đột xuất
4. Báo cáo.
- Trình và báo cáo kết quả các hoạt động sản xuất tới BLĐ
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của BLĐ.
5. Các công việc khác
Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo giao.
6. Trách nhiệm & Quyền hạn:
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động liên quan đến quản lý sản xuất.
- Quản lý toàn bộ nhân viên khối sản xuất.
- Chủ động phối hợp với các phòng/ ban chức năng trong quá trình thực hiện công việc.
- Được cung cấp các thông tin liên quan và cần thiết trong quá trình thực hiện công việc.
- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị cần thiết phục vụ quá trình thực hiện công việc.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ/ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành có liên quan như Kinh tế, QTKD. Cơ khí, Điện (Kỹ thuật Điện, Hệ thống Điện, Thiết bị điện, Tự động hóa).
- Giới tính/ độ tuổi: Nam. Không quá 45 tuổi
- Các khoá đào tạo khác: Các khóa đào tạo chuyên môn phục vụ công việc.
- Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng lãnh đạo.
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
+ Kỹ năng quản lý sự thay đổi, quản lý bằng mục tiêu.
- Tính cách cá nhân:
+ Trung thực, cẩn thận, quyết đoán
+ Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình.
- Chế độ đãi ngộ
+ Đầy đủ các chế độ về BHXH, ốm đau, nghỉ phép, Lễ Tết, Công đoàn…
+ Ăn ca tại công ty
+ Chế độ thăm quan, nghỉ mát hàng năm.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 45
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.
Review Olam Việt Nam
Lương tốt, tăng trưởng chậm(GL)
Công ty làm việc kiểu tùy hứng tự do, quy trình còn đơn sơ nên nhiều khi muốn làm sao làm miễn ra kết quả(rv)
Làm việc thoải mái