Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tự Thiết kế và làm các báo cáo về theo dõi TSCĐ, CCDC, hiệu quả sử dụng TSCĐ….
- Tập hợp doanh thu, chi phí và Lập các báo cáo lãi lỗ của hoạt động cho thuê TSCĐ, CCDC
- Nhận và cập nhật chứng từ về TSCĐ, CCDC, kiểm tra xác nhận TSCĐ khi nhập.
- Theo dõi điều chuyển TSCĐ, CCDC tại các công trường
- Lập biên bản bàn giao và bàn giao tài sản, CCDC, NVL cho các công trường và phòng ban
- Lập và giao biên bản bàn giao trách nhiệm sử dụng tài sản.
- Cập nhật tăng giảm TSCĐ, lập danh sách tăng giảmTSCĐ từng tháng, năm.
- Xác định thời gian khấu hao TSCĐ (theo khung qui định nhà nước), tính khấu hao TSCĐ, chuyển số liệu khấu hao tháng cho từng bộ phận để hạch
- toán, Tính toán & phân bổ chính xác mức khấu hao, phân bổ vào chi phí công trình xây dựng theo mức độ hao mòn của TSCĐ & CCDC quy định của luật thuế.
- Lập thẻ TSCĐ, sổ TSCĐ, Hồ sơ TSCĐ.
- Lập danh mục hồ sơ, tài liệu tài sản,CCDC sắp xếp và lưu hồ sơ.
- Lập phương án và kế hoạch, kiểm kê TSCĐ, CCDC, NVL định kì.
- Cung cấp số liệu và tài liệu liên quan về TSCĐ, CCDC, NVL khi có yêu cầu của phòng kế toán.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc ngành kế toán,kiểm toán, tài chính
- Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
- Kinh nghiệm tối thiểu 03 đến 05 năm
- Biết học hỏi và thu thập kiến thức về máy móc thiết bị đang sử dụng tại công ty.
- Hiểu biết thành thạo về chế độ kế toán,nghiệp vụ kế toán TSCĐ.
- Sử dụng excel thành thạo
Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
- Tham gia bảo hiểm theo quy định của Nhà nước
- Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm; thưởng thành tích, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả công việc, thưởng doanh thu…
- Du lịch hàng năm và các chế độ phúc lợi cho người lao động…
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển;
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.
Review Olam Việt Nam
Lương tốt, tăng trưởng chậm(GL)
Công ty làm việc kiểu tùy hứng tự do, quy trình còn đơn sơ nên nhiều khi muốn làm sao làm miễn ra kết quả(rv)
Làm việc thoải mái