● Quản lý tài khoản ứng tiền
- Tổng hợp, rà soát đề xuất ứng tiền của Marketing (MKT) theo phát sinh hàng ngày;
- Lập đề xuất ứng tiền hàng ngày gửi cho Kế toán. Kiểm soát, kiểm tra thu chi của nhân viên marketing theo đề xuất đã phê duyệt.
- Đảm bảo tiền sử dụng đúng mục đích và số dư ở mức an toàn/tuân thủ định mức quy định thông qua các báo cáo dòng tiền, sao kê ngân hàng...
● Quản lý chi phí quảng cáo tại các Công ty/chi nhánh theo hệ thống
- Thực hiện kiểm tra tài khoản, chứng từ quảng cáo của các nhân viên Marketing để đảm bảo tài khoản quảng cáo chạy đúng sản phẩm, đúng với báo cáo của Công ty;
- Yêu cầu MKT cập nhật và quản lý danh mục, tiến độ hoàn tiền của các tài khoản treo, chết, kháng hủy;
● Thực hiện quyết toán chi phí quảng cáo tại các Công ty/chi nhánh theo hệ thống
- Tổng hợp, rà soát chứng từ của các Nhân viên Marketing để làm căn cứ quyết toán chi phí MKT hàng tháng.
- Thực hiện kiểm tra, đối chiếu số liệu phát sinh hàng tháng và số lũy kế đến thời điểm báo cáo;
● Thực hiện chế độ báo cáo cho Ban Kiểm soát nội bộ và Chủ tịch hệ thống phụ trách theo quy trình quản lý chi phí Marketing
Quyền hạn và yêu cầu công việc.
- Được quyền yêu cầu các nhân viên Marketing cung cấp thông tin để thực hiện quản lý chi phí quảng cáo tại hệ thống/đơn vị phụ trách;
- Được quyền dừng ứng tiền đối với các trường hợp MKT vi phạm quy trình/quy định của Công ty;
- Được quyền thông báo cho Ban KSNB để xử lý đối với các trường hợp MKT vi phạm;Yêu Cầu Công Việc
Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học
Ngành nghề ưu tiên: Marketing; Hành chính
Kinh nghiệm: Có từ 06 tháng kinh nghiệm
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn;
Yêu cầu về phẩm chất cá nhân: Trung thực và có trách nhiệm trong công việc
Yêu cầu về sức khỏe, giới tính: Không yêu cầu giới tính, Độ tuổi: 22 - 30 tuổi;
Quyền lợi được hưởng.
Thu nhập 10 - 11 tr/th: Lương 8,1 tr/th + Phụ cấp: 500k + Thưởng trách nhiệm: 500k - 2tr
Thưởng các ngày nghỉ lễ, thưởng quý, tết âm lịch, tết dương lịch, lương tháng thứ 13
Được hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội sau khi lên nhân viên chính thức và hưởng các chế độ theo quy định của nhà nước.
Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức.
Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp.
THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Sáng 8h15 -12h
Chiều 13h30 -17h30 từ Thứ 2 - Thứ 7
Địa điểm làm việc: Ngõ 133 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà NộiChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Tăng lương
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)